СЕТЬ АПТЕК ДОКТОР СТОЛЕТОВ: отзывы сотрудников в Геленджике
Изучаете независимые мнения о работе в СЕТЬ АПТЕК ДОКТОР СТОЛЕТОВ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СЕТЬ АПТЕК ДОКТОР СТОЛЕТОВ по городу Геленджик . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СЕТЬ АПТЕК ДОКТОР СТОЛЕТОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗаведующая аптекой на Невском 11 [С.] [В.] показывает мастер-класс бездарного заведования аптекой. Данная особа совсем не умеет выстраивать отношения с коллективом, регулярно унижает и шантажирует молодых сотрудников, из-за чего в аптеке проходной двор. В фармацевтическом мире эта аптека давно в «черном списке», и ни один вменяемый сотрудник туда не пойдет. Вероятно, из-за какого-то необъяснимого кумовства с территориальным менеджером С.Т.[О.О.] [С.] [В.] остается заведующей уже несколько лет, хотя ей скорее пора на психиатрическое освидетельствование. Далее →

