СЕТЬ ЭРОТИЧЕСКИХ ТОВАРОВ 18+: отзывы сотрудников в Томске

Изучаете информацию о работе в СЕТЬ ЭРОТИЧЕСКИХ ТОВАРОВ 18+ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СЕТЬ ЭРОТИЧЕСКИХ ТОВАРОВ 18+ по городу Томск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СЕТЬ ЭРОТИЧЕСКИХ ТОВАРОВ 18+? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

плохие руководители низкая зарплата переработки недостаток ресурсов кадровая текучка Показать все
  • 03.03.2025 Томск
    Самые большие проблемы там в: 1. Собственнице, которой уже давно всё равно на бизнес (у неё ещё один в другом городе). — Компания уже давно не развивается. Могут похвастаться разве что «Лучшей консультацией в городе», которая обеспечивается только за счёт прессинга консультантов. — Аналитики продаж и adult-рынка нет. (Несвоевременный заказ товара без учёта продаж в конкретном магазине. Из-за чего часто полки пустуют, нет популярных (топовых по всему миру) или интересных позиций, что не удовлетворяет запросы ни постоянных клиентов, ни просто знающих) — Маркетинга/SMM нет. (Огромные баннеры сделают всё) — Стремления к расширению нет. 2. Управляющей. Здесь будет подробнее, но позже. Сразу скажу, что зарплата не соответствует тому, сколько требуют. Сейчас на авито выставлена ветка 40 000 — 52 000 р. Но не обольщайтесь, список штрафов там в 5 раз длиннее, чем список премий (спойлер: их там всего три и то, которые, будем откровенны, в сфере продаж очень шатки). Помимо консультирования клиентов вы обяжете себя: — ездить на еженедельные собрания к 9 часам. Даже если у вас выходной, а до этого за плечами 26 смен, и в этот день вы запланировали поход к врачу, забудьте. Вы всё равно... Далее →
  • 15.10.2022 Томск
    ✓ Преимущества
    Интересная сфера и посетители. Работа с 11:00, достаточно свободного времени, микроволновка, вода в наличии во всех магазинах, зп вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, политика компании. Штрафов максимально, премий никаких)) Руководство свешивает всю работу на сотрудников ничего им не доплачивая, считает нормальным с одними сотрудниками обсуждать и осуждать других, интересоваться их личной жизнью. Ассортимент невелик, под заказ клиента что-то ждать очень долго, а ведь от этого зависит и заработная плата и план, но кого это волнует. Перед фактом увольнения вас поставят день в день, насколько я понимаю, это, оказывается, нормальная практика для данной компании. По выплате отпускных также придётся напоминать. Плавающий график в данной компании-это постоянные переработки, потому что текучка огромная и не успевают затыкать «кадровые дыры»)) Далее →