Работа в СИБИРСКАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭЛЕКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СИБИРСКАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭЛЕКОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про СИБИРСКАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭЛЕКОМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СИБИРСКАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СИБИРСКАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭЛЕКОМ
Отзывы (7)
-
Я бы этой конторе розетку не доверил поменять, лучше пьяного электрика позову-и то спокойней на душе за качество будет! А уж устраиваться туда не стал бы еслиб даже это последнее рабочее место в городе осталось, зачем жизнь и нервы себе портить… Не по наслышке знаю про них… Сам обжегся! Обходите их стороной, в городе много хороших компаний ;-) Далее →
-
Безусловно, одна из худших компаний Барнаула. Гендиректор наплевательски относится к персоналу. В следствии этого текучка кадров. Разумеется, ни о каком законном поступлении на работу и/или увольнении не может идти и речи. В общем, нужно обязательно обходить данную фирмочку стороной. Далее →
-
Наихудшая фирма где приходилось работать. Трудовые книжки собирают, но записей в них не делают — об этом узнаешь в последний день работы. Он наступает спонтанно и всегда незадолго до зарплаты. Свою ставку узнаешь тогда же. Увольнения незаконны и совершаются просто по прихоти руководства. Сопровождаются они лютыми в процентном соотношении к зарплате штрафами. В процессе работы тебе могут позвонить ночью и сказать, что ты через час выезжаешь в командировку. Задержки на работе после окончания рабочего дня так же по прихоти начальства — не согласился остаться, увольнение со штрафом. Далее →
-
Начну с того, что в этой компании стандартный набор нарушений трудового законодательства, самый главный из которых — трудоустройство без трудового договора со всеми вытекающими из этого последствиями. Вследствие этого: 1. Рабочий день не нормируется. 2. Зарплата зависит только от хотения начальства. 3. Текучка кадров. 4. Нет никаких отчислений в пенсионный фонд (разумеется, никакой медицинской страховки тоже нет). 5. и пр. Но самое главное даже не это. Самая главная проблема данной фирмы — начальство. О директоре оной фирмы я узнал, к моему сожалению, задолго до начала сотрудничества с данной компанией, когда этот самый директор еще работал в г. Заринск. О нем плохо отзывались, когда он еще работал в Заринске, но я не придавал этому значения, т.к. я его еще тогда не знал. К сожалению, потом узнал. Человек (гендиректор) берет работу, о которой вообще не имеет никакого понятия и представления. Я вообще не понимаю, как они до сих пор работают и берут объекты. О чем вообще можно говорить — если он забывает о том, что сам сказал пять минут назад! Начальство не относится серьезно к своей работе и персоналу. Отсюда текучка кадров, штрафы. В этой компании невозможно работать. Далее →
-
Сибирская электрическая компания, она же Автоматизированые инжинерные системы. Абсолютно неадекватное руководство! 1. зарплата чёрная. 2. официального трудоустройства нет 3. большая текучка 4. работать нужно 7 дней в неделю 5. хорошо работает система штрафов. 6. занимаються обсолютно не своим делом. Одним словом если вам скучно, если хотите экстрима или просто что бы вам вынесли мозг. Заключите договор с этой фирмой. Далее →
-
С данной организацией мы сотрудничаем с июня 2013 года, по обслуживанию детского сада в г. Барнауле, по договору сотрудники компании должны были приезжать к нам каждую неделю и устранять неисправности в электросетях детского сада (лампочки, розетки), электрики приезжали походят-посмотрят, скажут, что поехали за материалом и инструментом и пропадают еще на месяц, через месяц приезжают уже другие и та же самая история, а детский сад так и оставался со своими проблемами, так что впечатление осталось не очень хорошее. Будьте внимательны при заключении с ними договоров обслуживания. Далее →
-
Люди не ходите туда работать, официального трудоустройства нет, ни каких отчислений в пенсионный, медицинской страховки нет, штрафы, работа в выходные дни, текучка кадров, принимая человека он должен уметь делать все от лопаты до проектирования, контора не серьезная, все делается по принципу «а пойдет», но скоро эти косяки начнут вылазить, тогда думаю всех разгонят, при увольнении придумают за что срезать половину расчета, наглый ген директор. Далее →