Стажировка в СИЛАВАНГ: условия, плюсы, минусы?

их НЕТ. Поверьте- вообще и никаких. Далее →

Директор — самодур и человек, который потерял все моральные принципы. Он не уважает и не ценит своих сотрудников, они у него как подопытные крысы. Текучка действительно бешеная. Люди попадаются, т.к. первоначально их зазывают большой зарплатой. На выходе — штрафы, штрафы, штрафы. Директор играет в игру — он «Учитель», сотрудники — «Ученики». Ежедневно проходят собрания и «Уроки». Учитель учит, как ученик должен себя правильно вести. Если в этой игре ученик в чем-то ошибся — будет очень плохо, он будет наказан по полной. Уйти от ответственности, либо уволиться не получится — Учитель сам решает, кого и когда «Отпустить»… Наказания жесткие — если в немилости, то дополнительные обязанности, работа, опять штрафы и естественно все отражается на зарплате. На складе ребята «плачут». Погрузчика нет, все загрузки и выгрузки вручную. Но разве ж это проблемы??? Кому какое дело, что у тебя спина болит, пришел — контракт подписал — работай. Кстати, о контрактах. Испытательного срока нет, т.к. Учитель понимает, что ученики сбегут через неделю — максимум две. Поэтому 3 дня тебе дают на раздумье и походить посмотреть. Согласен — вперед! Все прелести откроются потом. Как кому работается — тебе никто не расскажет. Каждый сотрудник подписывает соответствующую бумажку о неразглашении. А то… в тюрьму... Далее →