СИНТЕЗ РЕМОНТ: отзывы сотрудников в Уфе

Изучаете информацию о работе в СИНТЕЗ РЕМОНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про СИНТЕЗ РЕМОНТ по городу Уфа . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СИНТЕЗ РЕМОНТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (3)

  • 21.07.2018 Уфа
    Люди! Синтез-ремонт опять ищет инженера ПТО! Даже не смотрите в сторону этой конторы, можете остаться без документов! Я в прокуратуру жаловалась, а мне пришел ответ: факт тркудовых отношений не установлен! Трудовая осталась у них. Им обмануть, что раз плюнуть. Далее →
  • 03.04.2018 Уфа
    Сегодня поинтересовалась зарплатой (проработала 3 недели), меня схватили и вышвырнули из офиса в промзоне. Ищу ранее работавших в ООО «Синтез-ремонт» для подачи жалобы в соответствующие органы. Документы все принесла, договор не получила, сплошное нарушение трудового законодательства. Далее →
  • 05.12.2017 Уфа
    Речь пойдёт о такой шарашкиной конторе как ООО Синтез-ремонт. Вся правда в том что вся работа руководства сводится к мошенничеству по отношению к сотрудникам, это касается и з/п, и условий труда и обязанностей .Директор [Щ.] [А.] [А.] полный [censored] и мошенник, про таких говорят рыба гниёт с головы, все бегают к нему шестирить друг на друга, видимо таким образом зарабатывают баллы.а он от такой политики в полном восторге и поддерживает её! При устройстве мне пообещали 35 тыс рублей. Сначала платили белую ЗП кому 8000 кому 14 000, черную вообще не дают, есть задержки ЗП. Но самое главное — доплачивает сначала мизер (потом все равно кидают), а спрашивают по полной, доводят до слез. Платят мало. Ведутся какие-то игры за спиной. Не предсказуемые увольнения, ставят перед фактом — уволен… Это коснулось многих сотрудников. Хамство и презрение к работникам идет напрямую от Генерального директора. Штрафы и обман в зарплате. Постоянное доносительство друг на друга очччень поощряется. Если будете устраиваться в эту сеть. смотрите, чтобы все Ваши условия в части оплаты труда, отдыха и др. по должности, были прописаны на бумаге, а не устно. Иначе потом ничего не докажете, что Вы на собеседовании оговаривали устно. Запомните: Вы-расходный материал... Далее →