СКАЙ ЛОДЖИСТИК: отзывы сотрудников в Иркутске

Изучаете информацию о работе в СКАЙ ЛОДЖИСТИК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СКАЙ ЛОДЖИСТИК по городу Иркутск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СКАЙ ЛОДЖИСТИК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СКАЙ ЛОДЖИСТИК
Подписаться

Отзывы (2)

  • 04.01.2016 • Иркутск
    в 2016-ом году ООО «СКАЙ-Лоджистик» (он же ООО «ТК «иртэк», находится в стадии ликвидации) будет платить штрафы в трудовую инспекцию, в налоговую, возможно и в прокуратуру (недовольных сотрудников данного работодателя становится все больше, поэтому легче становится решать вопросы с данным работодателем). Черная зарплата при увольнении не выплачивается тем сотрудникам, которые решили больше не работать в данной фирме. Собственники ничего внятного по этому поводу не говорят: Собственник Андрей — обиженным голосом говорит, что пусть Вам теперь кто-нибудь другой зарплату заплатит, тянет время, честным голосом обещал заплатить, но на звонки не отвечает. Собственник Алексей — молчит, телефон скидывает, но при встрече своим видом показывает, что он обижен, что от него уходят сотрудники, и пишет грязные некрасивые официальные письма клиентам примерно на такую тему — «не работайте с нашими бывшими сотрудниками», боится без клиентов остаться. Собственник Дмитрий — при встрече говорит свое мнение — выплата черной зарплаты должна быть, но скорее всего от него мало что зависит, поэтому выплаты тянутся годами. Сами директора ООО «СКАЙ-Лоджистик» — это бывшие менеджера ООО «Транс-СибГрупп» — скорее всего им точно также не выплатили зарплату, они организовали свою фирму, и теперь не платят черную... Далее →
  • 30.07.2015 • Иркутск
    Компания не выдает заработную плату (неофициальную часть в конверте) в случае если работник решил более не работать в этой компании. Начиная с 2015 года компания уменьшается, сокращается. Это не относится к сотрудникам, которые проработали в компании до 1 года. То есть, рассчитывать на продолжительный срок работы в компании не стоит. После ухода опытных сотрудников — руководство принимает только грязные меры, чтобы хоть как-то выжить и не позволить сократить объем до нуля. Но такие меры приводят только к разрушению компании. Далее →