Работа в Ск росгосстрах: отзывы сотрудников

Навязывание собственного негосударственного пенсионного фонда, найм на время испытательного срока, низкая заработная плата, неотлаженная и недостаточно разработаннная система отчетности показателей о результатах проделанной сотрудником работы, путаница и бардак в делопроизводстве и документообороте компании, частые реорганизации, сопровождающиеся сокращениями

Хуже работодателя, чем пао ск Росгосстрах я не встречала. После трудоустройства кое-как получила на руки свой трудовой договор. Документы о переводе на другую должность можете подписать только через месяц, а то и через несколько месяцев после Вашего перевода, при этом заставляют подписать задним числом и перевести на другую должность без Вашего заявления. Обещают выплачивать премию по итогам работы, в итоге, присылают голые цифры, что план не выполнили, либо выполнен не в полном Обь еме. Начинаешь доказывать обратное, так вообще не выплатят премию даже за часть выполненного плана. "Не надо мол, спорить с работодателем", радуйтесь и тому, что Вам заплатят. Наберут людей, разгребут завалы, которые у них годами накопились, а потом идите на улицу, мы больше в Ваших услугах не нуждаемся. Инструкции о том как надо работать только на словах, письменно ничего не хотят направлять. Обещают компенсировать расходы на проезд по служебным заданиям, в итоге их не компенсируют. При расчетеДалее →

средней заработной платы в расчет не берут премию, только голую зп. А как Росгосстрах обманывает своих страхователей, лучше и не говорить. Деньги за страховки берут с радостью, а как выплачивать потом, так потерпевший еще и виновником окажется. Вообщем грязная это организация, для таких работников, кто готов работать за копейки и задерживать на работе до самого закрытия офиса. p.s. И такая большая "грязная" организация готова выгнать с работы даже беременную женщину без какой либо компенсации. (многие прочитав, скажут, что надо обращаться в суды, трудовую инспекцию, прокуратуры, но это совсем другая история. И отдельная тема для обсуждения. Все необходимые меры приняты. Я просто описала то, что может сделать этот работодатель!

Добрый день! Я несостоявшийся работник пао «Росгосстрах». Причина моего обращения - это непрофессиональная работа отдела кадров в г. Калининграде. В ноябре 2017 года меня пригласили на собеседование и предложили должность руководителя страхового агентства в одном из агентств Калининградского филиала пао «Росгосстрах» г. Калининград. Данная вакансия меня заинтересовала и на протяжении ноября-января я проходила поэтапное собеседование: начиная с начальника отдела кадров и заканчивая директором филиала. В итоге, все собеседования я прошла успешно и 16 января мне сказали, что меня ждут на данной должности, и чтобы я увольнялась с прежнего места работы. 17 января 2018 года я написала заявление на увольнение и приступила к отработке 2-х недель. 25 января 2018 года сотрудник отдела кадров [Т.] [С.] запросила у меня по телефону документы для оформления меня на должность. Далее →

31 января 2018 года я пришла к [С.] т. уточнить по выходу на работу 1 февраля, на что она мне ответила, что все нормально, единственное, что меня смогут принять не 1 февраля как было договорено ранее, а 2 февраля, так как есть небольшие затруднения, связанные с согласованием данной должности в Головном офисе, и дала написать мне заявление о приеме. С 01 февраля я была уволена по собственному желанию. В итоге, 2 февраля меня так и не приняли на работу, более того, оказалось, что вакансия на которую я устраивалась и ради которой я уволилась с работы вообще закрыта Головным офисом. Причем узнала я об этом только 09 февраля! До 09 февраля мне так никто и не сказал, что происходит. В итоге, я уволилась с нормальнойДалее →

работы и осталась вообще без денег (при том что муж у меня сейчас не работает, у меня двое детей школьного возраста и ипотека). А мне говорят извините, так получилось (что мне ваши извинения? Мне детей кормить нечем!). Почему нельзя было мне 25 января сказать, что есть проблемы с вакансией? Я бы не стала увольняться или переписала заявление на более позднюю дату, а потом отозвала его, после того как поняла, что вакансию закрыли. Как так можно вести себя с людьми и это в наше не самое простое время? Если служба персонала настолько непрофессиональная, то что ждать от самой Компании, лицом которой служба персонала является? Лично я для себя вывод сделала.

в этой компании все в черную. С клиентов берут деньги ни чем не обосновывая, переводят в свой нпф без ведома клиента держи паспорт и снилс под присмотром если сотрудник просит предоставить, зп там официально 6240 р получаешь максимум 15-18000 это предел, а пашешь как конь с 8 до 8. Руководство не церемонится и не ценит сотрудников на собраниях машет руками и выражается нецензурной бранью. Ужасное место, постоянная текучка кадров, и это еще не все что можно рассказать.