Указывают не достоверную информацию в описании вакансии специалист по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. Сергей-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла куда попала и по быстрому от них слиняла. Далее →
Специалист по персоналу в СК 10 в Ростове-на-дону: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Специалист по персоналу в СК 10 в Ростове-на-дону? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Специалист по персоналу в СК 10 в Ростове-на-дону
Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ в СК 10 в Ростове-на-дону? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ в Ростове-на-дону (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (4)
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа вакансию специалист по персоналу на hh.ru рисуют завышенную зарплату, то есть врут. Руководитель отдела персонала боится взять в отдел кого-то кто умнее его, с хорошим опытом работы, да и предложить ему соискателям нечего. Не рекомендую тратить свое время даже на собеседования в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании СК 10 в отделе персонала зарплата ниже среднего по рынку при большом объеме работы, поэтому вакансия специалист по персоналу открывается регулярно. На hh.ru указывают зарплату очень завышенную для их реалий, не соответствующую действительности, тем самым заманивая людей на собеседования. Написали бы правду, навряд ли кто-нибудь пришел бы к ним даже на собеседование. Далее →
-
Вакансия специалист по персоналу в этой конторе открывается постоянно, надолго видимо никто не задерживается и висит на hh.ru подолгу. Люди с большим опытом работы в этой сфере рекрутера не устраивают, их она даже по резюме не отбирает, просто игнорирует. Зарплата ниже среднего по рынку. Может и игнорирует, потому что компания ничего предложить не может. Далее →