СЛОН: отзывы сотрудников в Ставрополе

Зашла сюда, чтобы поблагодарить, коллектив ГК Слон за совместную работу и ужаснулась сколько, мягко говоря «неправды» написано об этой организации! Рассчитаться мне пришлось по состоянию здоровья, в апреле 2020 года, с ГК Слон. Если бы не долгий период реабилитации (пол года) я бы не приняла решения об увольнении! ГК Слон, состоит из 4 юридических лиц. По всем четырём юр.лицам исполнительным директором с 2019 года является [Н.] [Н.] таких грамотных управленцев по пальцам у нас в Ставрополе пересчитать можно! Она с нуля своими руками создала отдел по работе с персоналом, её решением было поменять всех директоров по всем 4 компаниям! Я как раз работала в этот период! Коллектив обновился благодаря ей на 80%. Новая команда, новые реальные задачи и результат! Главное есть результат. У меня директором был, [А.] [Д.] мудрый и строгий руководитель. Контролировал ежедневно, и ругал и хвалил, всё было! Но это всегда было заслуженно! Объективно! З/п платят день в день, на карту! График работы можно выбрать! Блин выбрать ребята! Хочешь с 9, 00 до 18, 00, хочешь с 8, 00 до 17, 00! Только вот жаль, корпоративного водителя сократили в марте этого года. Успехов Вам [Н.] [Н.] Терпения Вам на всех... Далее →

Об этой «замечательной» компании хотел бы сказать следующее: 1. Руководитель – Саврасов. Сначала он показался мне дельным руководителем, но это ровно до первой планерки. Как только он стал рассуждать по поводу бизнеса, я понял, что человек полный «неадекват», с полным отсутствием какой бы то ни было логики и связности мыслей. Такое ощущение, что внутри большого мужика сидит истеричная невменяемая баба. Но это лишь верхушка айсберга. Самое унизительное для меня, как для мужчины, началось позже. Никогда бы не смог подумать, что человек, увлекающийся роком, может быть нетрадиционной ориентации, пока в мою сторону не начались откровенные намеки и домогательства, при этом имея в штате молодого любовника. Каждый раз сдерживал себя от желания дать по лицу. 2. Бухгалтерия. Все как на подбор. Добиться ничего нельзя. Слово интеллект звучит для них, как ругательство. 3. Коллектив. Большая серая масса. Сразу видно – руководство подбирает персонал ни в коем случае не умнее себя. Если же оказывается, что сотрудник умнее руководителя, долго он там не держится. Так что: если вы считаете себя дураком, и у вас нет желания развиваться, в ГК Слон вам всегда рады. Наперед скажу: ответные комментарии, о том, как все хорошо в Слоне... Далее →