СЛСИ РУС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в СЛСИ РУС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СЛСИ РУС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СЛСИ РУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам их нет Далее →✗ НедостаткиЧего вы жалуетесь на этого начальника? Зачем вы туда устраиваетесь?! Надо же отзывы читать. Да и на собеседовании же всё видно, кто перед вами. Как говорится, можно выгнать пацанчика из Южного Бутова, но Южное Бутово из пацанчика выгнать нельзя). Далее →
-
✓ Преимуществарядом столовая есть выдают симку Далее →✗ Недостаткив административном отделе шеф орёт как резаный поросёнок из-за малейшего недочёта. каждый день задержки до поздна, дерганья в выходные. в день писал по 19 служебных записок на каждый чих. бюрократии слишком много. работы тоже очень много, нет времени на всё. поэтому все и уходят через месяц. в общем полнейшая жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ случае трудоустройства в административный департамент их нет. Далее →✗ НедостаткиИ вновь, и вновь, и вновь на hh.ru можно наблюдать вакансии административного департамента: ведущий специалист, делопроизводитель. И вот уже несколько лет. Уважаемые соискатели на данные должности, не советую… нет, не так… категорически запрещаю устраиваться в данное подразделение! О «прекрасном» человеке, возглавляющем данный департамент, уже столько написано в отзывах ниже, что повторять не имеет смысла. Не суйтесь туда — текучка бешеная! Зачем вам работа на пару месяцев? Всем желаю работать с нормальными руководителями, а не с почитателями творчества групп «Бутырка» и «Лесоповал». Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство с первого дня. Оплата проезда, гостиницы. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании живёт своей жизнью, не хотят брать на себя ответственность и затягивают с принятием решения. Начиная действовать на самостоятельно в интересах компании можно нарваться на неприятный разговор, мягко сказано. Задачи ставят не входящие в должностные инструкции. В административном департаменте руководитель переобуваться в одном разговоре по несколько раз, не имеет собственной точки зрения. Требует объяснений и не слушает их. Бюрократии больше чем можно себе представить. Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия Ведущий специалист административного отдела висит уже 8 месяцев. Что-то здесь не так. Я так понимаю какие-то проблемы с характером начальника отдела? Или почему никто не решается устраиваться в это «замечательное» место? Кто был на собеседовании поделитесь. Далее →
-
Пожалуй, можно рекомендовать трудоустройство во все отделы, кроме Административного (ахо). ахо является слабым звеном и единственным отделом с непрерывной текучкой. Причина — слабый бездарный руководитель. Не рекомендую трудоустраиваться в Административный отдел, если вы не хотите работать с человеком, который: — несобран, хаотичен, бессистемен, не умеет организовать себя и подчиненных, мечется из стороны в сторону, имеет «семь пятниц на неделе»; — требует инициативы / не приветствует инициативу (да-да, именно так)))); — по-старчески капризен — не имеет четких требований, всегда недоволен всем происходящим; — обладает крайне «недолгой» памятью: сказанное им через час внезапно превращается в «я такого не говорил»; — не умеет четко ставить задачи; — не умеет четко формулировать свои мысли; — так и не избавился от подростковых комплексов, посему крайне охотно самоутверждается за счет подчиненных; — не имеет достаточных интеллектуальных и моральных ресурсов для осуществления руководства людьми, поэтому единственным рычагами управления являются угрозы, крики и оскорбления; — боится брать ответственность на себя, в 100% случаев пытаясь свалить свои промахи на подчиненных; — в своем стремлении угодить руководству потерял всякое чувство морали; — в работе неуклонно придерживается принципа «вынь да положь». В общем, если вы не имеете желания... Далее →
-
В компании считается нормальным ставить задачи сотруднику в обход его руководителя, выдерживать сотрудников из отпуска, заставлять работать в выходные, нагрузка такая, что часто задерживается до поздна большая часть коллектива, за хорошую работу получаешь еще больше работы, а если не справляешься, то взыскания. Так жетнормальным считается перекладывать ответственность за решения руководства с последующим «ухождением». Инженерам не выплачивают «северные», иерархия подчиненности весьма условна. Причем это касается и подконтрольной структуры ООО «СЛСи-Джи Эйч» где оформдена большая часть инженеров. Далее →