Работа в СМ КЛИНИКА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в СМ КЛИНИКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 107 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СМ КЛИНИКА с рейтингом 1.9 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СМ КЛИНИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (107)
-
Давно собиралась написать отзыв про Холдинг СМ-Клиника, и вот наконец-то. Устроилась я туда в период Пандемии. ОК приветливый, ухватились сразу, т.к. имею большой опыт и хорошее образование. Устраивалась на должность Администратора. Сразу после ОК направили непосредственно в клинику для переговоров с Руководством. Я выбрала Центр репродуктивного здоровья на ул. М. Расковой — мне так удобней. Клиника небольшая, уютная. Рабочее место достаточно просторное и хорошо освещено, есть кондиционер. Меня устроило, я приступила. Насторожила информация про постоянную большую текучку. 3 дня стажировки, оплатили по-честному по 500 руб/день. 1. Руководство. Твоим непосредственным руководителем является Зам. Ген. Директора по сервису — [Ч.] Т. С. Очаровательная женщина, всегда поможет, всегда на стороне своих подчиненных. В последствии, при моем увольнении, написала хорошее рекомендательное письмо. Очень любит своих Старших администраторов, т.к. они достаточно объемно выполняют ее работу. Им и начисляет высокий КТУ. Но, по возможности старается не обижать всех администраторов. Главный врач — [М.] Д. Г. Высокомерная, хамоватая дама средних лет. Если кого-то не взлюбила — то уберет. Не взлюбить может даже из-за внешности (на мой взгляд, это абсолютно непрофессионально и даже невоспитанно). У нее полностью отсутствует чувство сострадания, а присутствует исключительно сарказм и самолюбование (показателем послужило... Далее →
-
Офис СМ-Клиника: маркетинг, реклама или PR. Оформление на ИП, оффер на работу не дают. Чёрная ЗП, отпуск по белой ЗП — минимальная по Москве. Руководители отделов/департамента «пресмыкающиеся», без своего собственного мнения. Все вопросы «решает», точнее диктует единоличное мнение бывший оператор контактного центра, а ныне зам. гендиректора Т., с соответствующими «знаниями». Руководитель отдела — [Ю.] об общении с коллегами за основу взяла воспитание в стаде овец: хамство, крики, оскорбления и, соответственно, не имеющая профильного образования. Все очень плохо… и при этом ТОРам вообще плевать, что набирают и увольняют людей исходя из личной симпатии или настроения. Далее →
-
В отделе маркетинга полный беспредел, каждые полгода полностью меняют его состав, структуру и функционал. Набирают в персонал своих друзей или знаковых… т.е. неквалифицированные люди, знающие о «рекламе» только по телевидению… Полностью черная з/п, у всех разная в зависимости от степени дружбы или родства. Отпуск не оплачивается. Руководство отдела в прямом смысле «хабалки», постоянно устраивают истерики в любой непонятной ситуации, орут на подчиненных, вплоть до оскорблений и публичных унижений. Нагрузка зашкаливает, постоянно отчеты за неделю, месяц… планы на каждый день.. Далее →
-
ЗП платят меньше обговоренной с начальством, на работе постоянно вызывают к начальству и в отвратительном тоне спрашивают о чеке пациента, при этом позволяют кричать. Один из заместителей главврача [С.] [И.] спрятал документы и в течение 2 дней обманывал меня, что они утеряны, а поступила жалоба и документы якобы утеряны мной. Далее →
-
Давно хотела устроиться в эту компанию. На собеседовании все были вежливые, грамотные, приятный офис и разговор в целом. Далее направили стажироваться. Начальство (сначала!) казалось очень лояльным, пыталось расположить к себе. Но прошло совсем немного времени, как на меня стали давить: то продавай различные программы, то на обед от кассы не отойдёшь (хотя у нас был график обедов, но никто им не придерживался), даже в туалет не отойдёшь (если сажают туда, где одна касса). Если заболел на рабочем месте и пытаешься отпроситься к врачу, тебя заставляют платить их доктору, чтобы он осмотрел и дал больничный, иначе никуда не пустят. Но даже платно к нему вряд ли попадёшь, ибо у всех врачей плотная запись. На больничном меня хотели заставить сдать тест на коронавирус у них же (опять платно), хотя у меня был совершенно другой диагноз. Когда при увольнении об этой ситуации узнали в офисе, мягко говоря, они были в шоке! Также пытались обвинять на большие суммы денег, якобы это я неправильно что-то сделала. И даже при увольнении со стороны начальства было похабное отношение, очень долго не отдавали сертификат о прививках, который я делала ЗА СВОИ деньги ещё за долго до трудоустройства. Их врач по диспансеризации даже не удосужился перенести данные о прививках в мед... Далее →💬1 комментарий
-
Очень много руководителей над администратором, нет четко слаженной работы (сегодня ты обязан одно, завтра другое, послезавтра снова первое). Режим: довольно часто не удавалось даже на обед сходить, ели шоколадки и бутерброды, прям не отходя от стойки. Постоянно прессуют и запугивают увольнением всей смены, если не выполняют план. Поощрено стукачество, есть любимчики (но сегодня тебя любят, а завтра уволят одним днём по статье, если ты «случайно» заболел). Все время работаешь на стрессе (от пациентов, от старших, от зама по сервису), большая текучка кадров, поэтому всё время много ошибок на регистратуре. Не обучают перед приемом на работу (только оформление первички и работа с программой). По факту нет карьерного роста (а если и есть, то он никого не интересует, так как чем выше, тем больше стресса). Далее →
-
Отвратительная компания! Не заплатили за 9 дней стажировки, хотя обещают, что день оплачивается 500 руб. Зп за месяц выдали 3700, объясняя тем, что стажировку просто забыли посчитать! С тумбочками и шкафчиками напряжёнка, новеньким не дают. Работают одни приезжие и пенсионеры. Звонки идут один за одним, зп при этом меньше 35 к, т. к. новеньким премии не платят принципиально. К врачам этой клиники идти тоже не советую, все они сидят на проценте и им просто выгодно вас раскрутить на как можно больше анализов и ненужных исследований. Далее →
-
Устраивалась сюда мед. регистратором, отработала 3 полных рабочих дня стажировки бесплатно и со мной попрощались, как я понимаю, из-за того, что я не захотела брать доп. смены. Вообще берут туда всех без разбора, без какого-либо мед. образования и просто пашут на людях — нужна дешевая рабочая сила. В заявленном графике 2/2 мало кто работает, у всех доп. смены, девочки сидят там с красными глазами и на энергетиках. Я считаю, что такая известная клиника, где крутятся огромные деньги, могла бы обеспечить своим сотрудникам достойную з.п. и нормальные условия труда, да и вообще набрать квалифицированный персонал, но жадности человеческой, видимо, нет предела.. Далее →
-
Трудоустраивалась совместителем, оформляют на 0,25 (8 часов в неделю), по факту работала 8ч + 12ч, это больше чем 0,5… базовый оклад, конечно же, заплатили как за 0,25. Постоянного кабинета нет, причём даже если на приёме надо брать соскобы, проводить манипуляции. О том, что будешь ездить на вызовы, не предупреждают, обычное такси, организовать поездку не могут, ничего не объясняют. Пациентов, к которым едешь домой, не проверяют, ездила к психически нездоровому человеку с патомимией. Соответственно, если с вами что-то случится, ваши проблемы, никто вас не ждёт, вернётесь вы оттуда или нет. В резюме, причём, я указывала, что не буду ездить на вызовы, заставляют. Устраивалась детским врачом, записывают взрослых, по ДМС, вызовы тоже к взрослым пациентам. Хамское отношение администраторов. Начальству лишь бы сделать кассу, куча ненужных анализов, диагностики. Трудовой договор всячески на руки не выдают (долго едет), отдали при увольнении. За все про всё, месяц на 0,5 с назначениями, удалениями, средней записью пришло 13 тыс. В общем, худшее место работы в моей жизни, с радостью уволилась. Не рекомендую ни соискателям, ни пациентам. Далее →
-
Так необычно, как только пишешь правду про истеричку-директора обучения, ее личную связь с мальчик-девочкой [Ю.] Жигановым, как она плетёт интриги, рассказывает лично всем про конченность её сотрудника (сына жены гендиректора), как еле терпит поездки в Басовское и всю родню, как перед ними переобувается и врет — отзывы исчезают))) Для того, чтобы почитать правду, не забудьте нажать фильтр: по дате) А то как-то нехорошо.. Далее →
-
Бегите! Расходников нет (минимальный минимум), перчатки такая же история. Руководство хамит, старшая сестра на Черемушках разговаривает как со школьницей и хамит. Переработки редко когда оплачиваются, бухгалтерия вообще творит что хочет (расчетные листы не выдают). Коллектива нет, коллектив — это главная сестра, старшая поликлиники и сестер 5. Чем больше клиник открывают, тем хуже качество. Далее →
-
Культура общения о ней можно забыть. Разве что охранники прекрасно и корректно общаются на первом этаже. 3 этаж офиса — это полный аут. Сотрудник то ли девочка, то ли мальчик [Ж.] [Ю.] отлично может делать вид интеллигентного человека для руководства, а только переступает порог… и начинается хамство в адрес всех) даже про вышестоящее руководство других подразделений успевает за спиной вставить 5 копеек своих. Запрещая поддерживать любые взаимоотношения, так как ему и директору они не нравятся просто. Вседозволенность и интриги, которые плетёт мальчик-девочка, ему разрешены благодаря взаимоотношениям с директором департамента, о чем знают и клиники, и другие подразделения, да даже дети и родственники. А когда средь бела дня рабочего у них происходят разборки, где интеллигентный мальчик-девочка конкретно рот ей закрывает в прямом смысле — это высшая степень, видимо, профессионализма. Но она тоже не отстаёт, милость включать пытается разве что с генеральным директором (кстати, он на самом деле грамотный мужчина, просто ему предполагается все так, как выгодно лицам, других не подпускают), а остальных она всячески пытается принизить и настроить сотрудников против всех. Чего стоит этот уровень директора, которая сама же рассказывает негатив про сотрудника в отделе, которого взяли только... Далее →
-
В компании творится просто ужас. Каждый второй — это родственник, муж, сват, брат, бывшая жена, снова муж и т.д. Но все бы ничего, если бы у руководства были ценности: профессионализм и человеческое отношение. Но этого не найти в этой компании, а офисное подразделение оставляет желать лучшего. Постоянные настраивания на склоки с другими подразделениями, а самое интересное, что эти же родственники сами за спиной поливать не стесняются членов своей же родни, настраивая сотрудников против них, закрывая глаза откровенно на многое, а как возникает риск потерять своё место, начинают обвинять всех подряд. Но главное — успевать делать вид перед генеральным директором, что все в порядке, всех уважаем и работаем. Про профессионализм можно забыть. Установка: при таком-то ничего не говорить, мало ли донесёт и узнают всю правду, при этом улыбаться, кричать, что все сделано на высшем уровне, и неважно, так это или нет. Никому нет дела, потому что? Правильно — родственник! Ну и вторая возможность хорошо работать в этой компании, как показывает практика нескольких годков наблюдений, — это иметь личную связь со своим руководителем. Тогда начальнику можно все, даже откровенно в лицо и при других сотрудниках посылать своего директора, а она трепещать молча будет... Далее →
-
Это не возможно описать словами. Дам совет бежать всем подальше от этой чудо организации. Приходишь на собеседование-все милы, едешь к главному врачу-там начинаешь чувствовать подвох. Выходишь и начинаются приключения, главный врач и его замы-это отдельное государство со своими правилами, ставят планы по направлению женщин на эко-это как??? если не делаешь-тебя вызывают и начинают присовать, угрожать. Везде стоит прослушка и за тобой следят-ощущения при СССР, осталось дождаться черной волги, но вместо нее приезжает из офиса руководители и начинается просто шоу. На мой взгляд, никто из руководителей не является врачом и не понимают, что делать.всем важны средний чек и показатель, пациент при этом не интересен никому. Началась пандемия, и тут стало все ясно, в клинике коллеги болели ковидом, но нам запретили об этом говорить и сдавать анализы.не нравится-уходи и все. Приезжаешь в офис-там тебя не рады видеть от слова совсем, свои проблемы это твои проблемы. Главный врач озвучил, что можно продоить сертификат бесплатно-это при трудоустройстве.но когда перешли к делу, я общалась с Юрием [В.] который разговаривал так, что мне уже ничего не надо, только уволится.выяснилось, что это за мои деньги -а за чем вы тогда обещаете??? я расчитывала.те коллеги, которые делали через... Далее →
-
Основная проблема это начальство, над тобой много руководителей, а толку ноль. все задачи ставятся только через крик, могут [censored] на встречу никто не идет, не нравится-дверь там и все. в коллективе дедовщина-сотрудники, которые работают давно ведут себя омерзительно, но при этом им все дозволено. Оформление-приходишь работать в см клиника, а в договоре появляется не понятное лицо ип. зароботная плата серая, отпуск рассчитывают по белой две неделе и по серой. НО, тебе об этом скажут только в момент трудоустройства, когда пришел подписывать документы и улыбаются. после того как подписал документы-все, улыбки пропали. На работу возьмут после того как пройдешь обучение, а потом руководитель решит дойстоен ли ты или нет работать тут. Отдельная статья расходов-это праздники и подарки всему руководству, такое чувство, что весь холдинг и дарит машины, которые стоят на стоянке-ройсройсы, зато тебе за рубль удавятся. Еще можешь поехать в командировку в Рязань-никто не знает для чего, но надо. жить будешь в квартире с не понятными людьми, например сб, т. е.всем [censored] как это. кварира назодится на другом конце города, где ездиет один автобус-или иди пешком, это твои пооблемы. дальше ты еще выбиваешь суточные 700 рублей на безбедное существование, правда могут и не выплатить,... Далее →
-
Есть вопрос плюсы, нет вопроса минусы. Оформилась с пятницы, оказалось, не могли оформить документы, оформили со вторника (т. е. 4 дня оплаты потеряны). Обещали, что обучение будет 1 неделю онлайн. Вызвали через день. Никто не объяснил работу с программой перед приемом, к онлайн обучению доступ временный. Не предупредили, что клиника собирается переезжать на новое место, чтл для работы нет никаких условий. А именно: не был предоставлен кабинет! Приходишь на работу и носишься, ищешь кабинет. Могут дать подвальный кабинет массажиста без окон и вентиляции, могут дать 1 кабинет на 3 врачей! Чтобы выполнить свои обязанности (сделать ЭКГ), носишься по этажам, выпрашиваешь у терапевта аппарат, не всегда дают, а у тебя время бежит, пациент [censored] потом несешь его обратно, эту тяжелую бандуру! Тебя могут вызвать в хирургический стационар, ты сделаешь ЭКГ, проконсультируешь, а тебе потом скажут, не надо оформлять оплату (т. е. ты это сделал бесплатно). Нет официального перерыва на обед и другие нужды! Зам главного врача, Е.В., зазнавшаяся особа, приехавшая из Сыктывкара совсем недавно, унижает тебя ни за что, ни про что, заставляет писать то, что ей кажется нужным и правильным, а ты, имеющий... Далее →
-
-
Все руководство — это сплошные родственники, которые сидят на своих местах и не более. Они могут даже не понимать, чем занимаются. Их прикрывают все, кому не лень. Главное, чтобы дети и родственники не стали нарконами. При этом разговаривают все, как хотят, за людей не считают никого. Если ты задницу не целуешь, то не с ними. ЗП — серая, никто не может озвучить сумму денег, т.к. две управленки и никто не знает, как считать. Всем в офисе просто все равно, что кто делает и как. Лишь бы никого не трогали. Далее →
-
[Я.] 8, ст. м. Молодежная. Коллектив не особо дружный, при удобном случае стучат друг на друга. Это полбеды. НО какое там руководство! Я впервые с таким столкнулась. Совершенно неуравновешенные женщины. Используют нецензурную лексику на рабочем месте, а также в отношении к коллективу! Орут! При трудоустройстве обманули с заработной платой. Для того чтобы получать там 70−90 тысяч на руки (как говорили при трудоустройстве), нужно пахать день и ночь. Интересный ход со сменами, там их ставят так, что не предупреждают. Ваше счастье, если вы увидите сами, либо припретесь на работу не в свою смену.)) Однозначно не рекомендую обращаться в данную клинику, иначе можете забыть, что такое жизнь! Далее →
-
Мерзопакостная клиника как и для пациентов, так и для сотрудников. Разводят дико людей на деньги, врачи по факту никакущие, капельницу поставить нормально не могут. Далее →
-
При получении зарплаты, по моим личным расчётам я должна получать больше, но когда я поднимаю этот вопрос, то не могу добиться, что бы мне выдали хотя бы нормальный квиток с бухгалтерии. Порой ужасно раздражает обязанность обзванивать пациентов… Может человек из последних сил пытается умереть, а я ему мешаю… (((хотя за года работы, я уже отношусь к этому намного спокойнее! Далее →