Менеджер в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР в СНАБРЕМСЕРВИС в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб.

Города:

Все
Санкт-Петербург (5)


По профессиям:

Все
🧑‍💼менеджер (3)
Все отзывы сотрудников СНАБРЕМСЕРВИС 4 отзыва

Отзывы (3)

  • Снабремсервис
    26.01.2024 | Санкт-Петербург | менеджер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Это ад. Опоздали на 10 секунд? Пишите объяснительную, 10 секунд! Это не 5 минут, не 3 минуты, это секунды! По задачам бардак полный! Руководство хамло, сотрудники постоянно меняются, кстати, кидают на деньги! Далее →
  • Снабремсервис: Ужас
    27.01.2024 | Санкт-Петербург | менеджер
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю как есть: штрафы, бюрократия и т. д. Главное, что говорят про официальную зп. Но будьте внимательны: оклад будет 30 тыс. руб., остальное в виде премии, которую могут не заплатить. Я знаю руководителей (которые, кстати, ни разу больше года не задерживались), короче их кидали. Если хотите быть рабом за 30 тыс. — вписывайтесь туда. Далее →
  • Снабремсервис: отвратительная компания
    02.02.2022 | Санкт-Петербург | менеджер | ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы хотите подорвать свою нервную систему и испортить здоровье. Почувствовать себя ничтожеством то вам в компанию Снабремсервис. Штрафуют за все. Текучка кадров. Далее →