СНС: отзывы сотрудников в Брянске
Планируете работать в СНС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про СНС по городу Брянск с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об этой «замечательной» организации и о директоре Брянского филиала в частности. Пишу это не со зла, рассудительно, чтобы каждый человек, который устраивался сюда, знал что его ждёт. Эта работа для тех, кто хочет придти на 2−3 месяца подзаработать и уйти оттуда с хреновым осадком. Или же для тех, кому безразлично на себя и он будет пахать 24/7 за копейки (Уж лучше вахта) Начнем с графика… В 7:45 вам необходимо уже быть на рабочем месте, на собрании сидеть слушать человека с вечно недовольным лицом, рукой в кармане и кружкой кофе в другой… но о нем позже. И все, вы выезжаете в поля, бегом быстрее делать первую накладную (зачем-то) иначе вам позвонит тот же самый человек, когда допьет свое кофе и выкурит 5 сигарет и спросит — а какого хя ты еще ничего не продал? А то что тебе нужно заправить принтер, завести машину в какой-нибудь мороз и на складе забрать дозагруз — никого не волнует. И понеслось… В маршруте у тебя 23 точки, ты их все обязан проехать (и не важно, сколько времени на это уйдет) Обед — нет Заехать по своим делам — нет Вы не торговый представитель и не менеджер. Вы раб, которому нужно проехать всех, продать все, приехать [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ 7.45 уже быть в офисе. Рабочий день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая-то премия… ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта… Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице? Две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил еще, кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.. Далее →
-
Добрый день! уволился из компании отработав 5 месяцев..пришёл по совету знакомого и думал попал в некогда одну из самых престижных компаний города, а оказалось попал по факту в умирающий филиал из которого просто бегут сотрудники причём как старые так и новые (всего минимум 5 торговых из 14)за эти месяцы по причине:1.постоянного гнета руководства (общение через мат, гнобление и унижение в случае не выполнения планов, угрозы увольнения).2.заставляют выполнять ежедневные планы как свои так и всего филиала любыми способами-‘’роспись’’,покупка за свой счёт и и.д. 3.отношение как к рабам -вы должны, должны,должны ..обратиться с проблемой толком не к кому нельзя все решать самому, как пример, обмен за свой счёт большого количества просрочки еона, который остался от прошлого торгового в точке когда ему навязали поставить паллет .4.про то что ценность в компании люди тут точно не слышали..Это касается как Директора так и СВ..отдельно выделить Бухгалтера Светлана, которая не умеет общаться ни с сотрудниками, ни с клиентами по вопросам договоров, задолженностей и т.д ..специально затягивала процесс увольнения 4 часа сидел в офисе пока она занималась личными делами и тешила своё самолюбие, показывая свою значимость.... Далее →
-
Добрый день! уволился из компании отработав 5 месяцев..пришёл по совету знакомого и думал попал в некогда одну из самых престижных компаний города, а оказалось попал по факту в умирающий филиал из которого просто бегут сотрудники причём как старые так и новые (всего минимум 5 торговых из 14)за эти месяцы по причине:1.постоянного гнета руководства (общение через мат, гнобление и унижение в случае не выполнения планов, угрозы увольнения).2.заставляют выполнять ежедневные планы как свои так и всего филиала любыми способами-‘’роспись’’, покупка за свой счёт и и.д. 3.отношение как к рабам -вы должны, должны, должны ..обратиться с проблемой толком не к кому нельзя все решать самому, как пример, обмен за свой счёт большого количества просрочки еона, который остался от прошлого торгового в точке когда ему навязали поставить паллет .4.про то что ценность в компании люди тут точно не слышали..Это касается как Директора так и СВ..отдельно выделить Бухгалтера [С.] которая не умеет общаться ни с сотрудниками, ни с клиентами по вопросам договоров, задолженностей и т.д ..специально затягивала процесс увольнения 4 часа сидел в офисе пока она занималась личными делами и тешила своё самолюбие, показывая... Далее →