Работа в СОВКОМБАНК: отзывы сотрудников

Я была в числе тех, кто вынужденно перешёл из [В.] в Совкомбанк. Должность моя — старший кассир. Первый же сюрприз, с которым столкнулась я и мои коллеги — зарплатная карта с заемными средствами. В день з.п. сняла небольшую сумму через банкомат, а когда спустя некоторое время скачала приложение, выяснила, что 10 коп. из этой суммы были выданы из-заёмных средств. Сюрприз. Совкомбанк пытается нажиться даже на своих сотрудниках. Обучение проходило 2 дня, этого, естественно, недостаточно, чтобы разобраться в рабочих программах (с физлицами операции совершаются не в одной программе, что крайне неудобно). При возникновении вопросов по работе, а их было куча (обучение же было 2 дня), помощи ни от кого не было. Офисы бывш. Восточки дальше продолжили работать с системами переводов и валютой, в офисах Совкомбанк, насколько мне известно, этого до сих пор не ввели ещё. Ну так вот, к чему я: банк совершенно не готов был к работе с системами переводов, о чем мне сами заявляли сотрудники ЗОД (они должны решать возникшие проблемы). У меня почти каждый день по переводам появлялось окно с ошибками, я сама звонила на горячую линию системы и решала проблемы. Но случилась одна ситуация с переводом, где без действий ЗОД мне не обойтись. Но вместо... Далее →

Имею высшее образование, продолжаю обучение в магистратуре. Искала подработку на 4−5 часов. Позвонили из Совкомбанка, предложили вакансию специалиста по обработке кредитных заявок на полставки в вечернее время. Мне же, наоборот, нужна была работа с утра, т.к. с 17 часов у меня начинались пары, что я и объяснила рекрутеру Совкомбанка. На следующий день опять звонок. О чудо! Появилась такая же вакансия, но уже с работой в первой половине дня. Пригласили на групповое собеседование. Начитавшись негативных отзывов от сотрудников, была настроена скептически, но всё же решила пойти, т.к. офис находился в соседнем здании. На собеседовании завели в комнату для переговоров, дали заполнить анкету о себе (ФИО, паспортные данные!, образование, места предыдущей работы). После пришли две девушки и молодой человек. Каждый из приглашённых на собеседование должен был рассказать о себе (ФИО, возраст, образование, опыт работы, почему Совкомбанк? Почему мы должны выбрать именно вас?). Самое интересное началось потом. Оказывается, даже если ты приходишь на полставки, в первый месяц ты всё равно должен работать полный день (с 9 до 18). Потом якобы можешь перейти на полставки. Только когда, если дальше начинается плавающий график (2/2, 3/1 и т.д.)? Поскольку... Далее →

А что можно улучшить? Перестать набирать повально спецов, как конвейер. Вечная текучка кадров, неуважительное отношение со стороны руководства — предвзятое, с высока, пальцы веером, потребительское. Иногда даже хамское. Руководитель: [Э.] К. — где ты только взялась?! Тебе только полы мыть, а не банком управлять! Самый хамский руководитель на моем веку! Далее →

Ужасный коллектив (руководство). Если не понравилась начальнице, она не даст тебе покоя, как бы хорошо ты не работала. От некоторых супервайзеров слышны одни маты (да-да, даже когда звонишь клиенту, могут заорать рядом с тобой нецензурное слово), и это только цветочки. Что, Вас ждём в отделе андеррайтинга Совкомбанк. Так что, если готовы к ужасному отношению, неадекватной руководительнице, переработкам и отношению к себе как к неодушевленному предмету, но с плюс-минут нормальной зп, то вперед! В остальных случаях не рекомендую. Далее →

Коллективное отношение — ужасное! Особенно это говорится про И., которая работает в отделе телемаркетинга. Не получилось у меня к ней трудоустроиться, так как она сказала, что у меня нет опыта, хотя какой-никакой он есть, так как работала в Открытии в отделе Ипотеки с теплой базой. В итоге решила попробовать на андеррайтинг, так [И.] взяла и начала писать на телефон при мне руководителю группы андеррайтинга, какая я и что опыта у меня вообще нет и т. д. Хочу отметить, рядом сидящую девушку взяли на вакансию, но у неё не было опыта в продажах. Хочется, чтобы коллектив был добрее и вёл себя уважительно к другим людям, хоть и были какие-то недопонимания обеих сторон. Вроде взрослая девушка, а ведёт себя по-детски. Удачи Вам. Далее →

Ужасное собеседование. Руководитель или кто там она была, не соизволила даже ознакомиться с моим резюме. Шутила непонятные шуточки. Когда услышала, что на предыдущем месте работы я получала больше, начала задавать тупые вопросы, вроде «а вам хватит того, что вы у нас будете получать?» «а как вы будете жить на такие деньги?» Я не стала говорить, что у меня есть доп. источник дохода, но если я пришла, значит, меня устраивает то, что мне предлагают! Мало того, пока я сидела и заполняла анкету на СБ, к ней зашла сотрудница, и они начали обсуждать других коллег, не постеснявшись моего присутствия. Вот и судите сами, надо ли вам в таком коллективе работать! Про анкету СБ вообще молчу. Тупые вопросы про ваше хобби, номера домашних, друзей, коллег. Не позвонили и слава Богу, потому что я бы туда точно не пошла после такого собеседования! Я работала в крупнейших организациях, и даже в них руководители откладывали дела и нормально проводили собеседования, а эта строит из себя важную, еще и сплинит, сидит! Далеко пойдете. Далее →

Сегодня приходила на собеседование в офис на [Ч.] 31, на вакансию менеджера по работе с клиентами. В описании вакансии написано: место работы — Банк. По факту только на собеседовании девушка мне сказала, что клиентов сотрудники ищут сами в магазинах и на улице. На сегодняшнее собеседование я потратила целый час! Оклад 25 000, ниже, чем в других банках. Общий уровень з/п также ниже. Первый банк, чьи сотрудники встают со своего рабочего места и идут искать клиентов на улице и в магазинах, обманывает соискателей. У меня один вопрос: почему рекрутер вашего банка нагло врет о функционале данной вакансии и тратит мое время? Просьба оставить контактный номер телефона, куда я могу обратиться с этой претензией. Далее →