Сокотель: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Антураж отеля

Отзыв на офисную вакансию. Первое, что хочется отметить, просят сделать тестовое задание до очной встречи. При этом сами это тестовое даже не смотрят. Впечатление от собеседования неоднозначное, с одной стороны - все четко и по делу, с другой стороны, руководитель отдела персонала имеет очень странную манеру общения (дерганость и признаки буйства). Поют соловьем про свои достоинства и как хорошо, что финны ушли прочь оставив бизнес русским. Итог - необоснованный отказ. Сложилось впечатление, что вас точно не возьмут на работу, если у вас отсутствуют явные признаки дварфизма. Очевидно - это ключевое пожелание, а профессиональные качества - абсолютно неважны. Так что если вы себя цените - не тратьте свое драгоценное время.

Бесплатное питание , униформа

Работала в отеле sokos palace bridge 1, 5 года на должности бармен. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов , которые работают там годами тк пришли работать практиканты, это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле , в праздничные дни , стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея сокоса , великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу «будет вынужденная необходимость будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает , жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, котораяДалее →

вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в сокосе - это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то тебя найдут за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.] У этого молодого человека были свои любимчики среди персонала (сейчас один из них на моем месте). Видимо [Т.] понравилась работа в баре и не понравилось , что место занято мной. Он дважды отстранил меня от работы на неделю по причине не соблюдения чистоты в баре. Очевидно, что это бред , учитывая , что за 1, 5 года работы в этом баре я лучше него понимаю как там устроен рабочий процесс. После таких отстранений от работы я обратилась к директору напрямую. Объяснила ситуацию , что новый менеджер старается меня сдвинуть. Позже получила разгневанное письмо от самого [Т.] НаписалДалее →

, что я долго работаю на своём тёплом местечке и предложил мне ночные смены в румсервисе. Тут я уже не выдержала и ушла сама. Вот так просто меня выжили из коллектива тк я очень неудобно стоял на удобном для кого-то месте. Не советую это место для трудоустройства.