СОСЕДИ: отзывы сотрудников в Минске
Изучаете независимые мнения о работе в СОСЕДИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 65 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СОСЕДИ по городу Минск с рейтингом 1.1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СОСЕДИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаПервая мотивационная з/п 1350р стабильно оплачивается это с графиком 3/3 можно и без выходных отработать по желанию (но нужно чесно отработать не халтурить) и получить двойную ставку, но потом плюсы заканчиваются… Возит маршрутк (комфортная) забирает с центра минска и привозит туда же. Можно не оформлять контракт, а можно работать по договору подряда или в последующем просто подрабатывать. За тонну собраного товара примерно платят 6.5 рублей (тут не пугайтесь бывают заявки что например 3 тонны бананов, и паллет только пододвинуть нужно и подписать и за 10 минут уже собраны 3 тонны) Далее →✗ НедостаткиРеально можно зарабатывать в районе 800-1000 рублей, Рохли полуживые (аккумы сдохшие, нормально не поднимают) Если больше чем 13 человек на смене, то рохлей остальным, кто придет, может не хватить. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиБерут без образования и опыта, платят зп вовремя, но могут лишить премии за что-нибудь, например, за просрочку в вашем отделе, если вы продавец или зав. отделом, или высчитать деньги за вынесенные охраной, зав. отделами, администраторами и старшими кассирами сигареты, если вы кассир. Кстати, вышеназванные люди, берущие себе сигареты, выносят вообще все, что плохо лежит, а что лежит хорошо, они кладут плохо и выносят. За все магазины не скажу, но в моем было так. Сейчас при устройстве выплачивают бонус 200 руб., хотя, возможно, на момент написания отзыва это отменили, но за это вы подпишете контракт на год и до окончания контракта вас с работы не отпустят и в другой магазин вас не переведут, потому что заведующая не отпустит, ведь работать некому, так что 100 раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Пойти на повышение можно, если вы умеете лизать очко и стучать заведующей, кто сколько минут какает, кто кому что сказал и на кого как посмел посмотреть, и, о ужас, что сказал про начальство. На офисе говорят, что повышение возможно только через заведующую, если она решит, что вас можно повысить, а заведующая говорит, что она тут не при чем, повышение происходит через офис.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, её размер соответствует обещаному. Здоровый, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбещали график 3 через 3, а на самом деле многие продавцы, кассиры работают по графику: 4 рабочих — 2 выходных или 5 рабочих — 1 выходной. Устроилась 10 сентября 2021 года и до сих пор (23 ноября 2021 года) не получила свой экземпляр контракта. В результате: искала стабильную постоянную работу, а теперь мечтаю об увольнении. Далее →
-
✓ Преимуществахахаха, их нет и никогда не будет при таком руководстве. Далее →✗ НедостаткиПроработав более 5 лет, данная компания зажала при увольнении премию… кинув голый оклад на карту, они думают, что за это бывшие сотрудники будут им благодарны. Никогда никого не позову сюда работать и буду всех отговаривать. П. С. Пусть просматривают чаще свое «руководство» и как все воруют их магазов… Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс и ЗП всегда вовремя. Где-то читала, что в офис не попасть, берут только своих. Это не так. Устроилась без всяких связей. Четкий график. При увольнении также никто козни не строил и разошлись мирно. Повезло с руководством в части человечности именно в вопросе прекращения трудовых отношений. Далее →✗ НедостаткиОклад в контракте минимальный. Остальное доплачивается премией (соотношение оклад/премия = 30/70), если увольняешься, то расчет только по окладу, указанному в контракте. При оформлении подписываешь «джек-офер» — внутреннее соглашение о размере ЗП на руки. Оно остается в отделе персонала, на руки его не выдают. Кроме вашей подписи в нем нет никаких опознавательных знаков ЮЛ, поэтому фото этой бумажки Вам ничего не даст и никак не поможет доказать, что Вам обещали платить указанную в нем сумму. Расчетный лист не выдают. Оговоренный на собеседовании функционал не соответствовал ни на йоту выполняемой работе. Квартальной премии в размере 10% от начисленной суммы за квартал мне не заплатили, хотя на собеседовании утверждалось, что она платится постоянно. В категорию сотрудники так и не внесли (бонусная программа сети). Далее →