СОФИС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СОФИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 68 отзывов бывших сотрудников про СОФИС по городу Москва с рейтингом 2.4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СОФИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
Когда пришла сюда на работу, сразу приятно удивил коллектив: приняли хорошо. Быстро получилось влиться в работу. С одной стороны, есть сильное мат. стимулирование (в смысле з/п), с другой — приятный командный дух. Я привык работать в команде, так что мне было просто и легко. С дирекцией тоже сложилось, особенно хочется сказать о РОП, непосредственном начальнике, [Г.] Сивожелезове — очень тактичный начальник, всегда вежлив и спокоен в общении с персоналом. Далее →
-
Устроился, когда только выпустился из универа и ничуть не жалею. Да, приходится много ездить, что накладно, когда у тебя годовалый ребёнок. Но такая работа даёт очень много возможностей плюс неплохой заработок. Конечно, как и у любой работы есть недостатки: часто приходится задерживаться, маленькая парковка, очень много аврала даже сейчас. Но достоинств тоже много — от отличного коллектива до белой зарплаты. Далее →
-
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже довольно долго. Директор у нас, конечно, строгий, но справедливый. Карьерный рост есть у тех, кто действительно этого заслуживает. Зп выплачивают вовремя. Далее →
-
Около года назад пришел в компанию менеджером по продажам. Мне здесь нравится — хорошие условия, нормальная зарплата. Ее уровень во многом зависит от меня, от способностей и умений. Компания развивается, поэтому у сотрудников тоже есть возможность продвинуться по карьерной лестнице. Сейчас работаю на удаленке. Здорово, что руководство позаботилось о своих сотрудниках и выдала рабочие ноутбуки. Конечно, проблема парковочных мест не решается. [М.] довольно много, поэтому бесплатно приходится парковаться за несколько кварталов, если не успел приехать раньше. Парковка в ТЦ платная и получается не выгодно. Далее →
-
Я работала в данной компании, поэтому могу объективно оценить качество и условия труда. Ими я была довольна. Работа относительно не сложная, но монотонная и достаточно объемная. На месте редко приходилось сидеть, постоянно движение. Иногда даже не успевала обедать и, наверно, это самый большой минус. Плюс же для меня заключался в белой зарплате, которую выплачивали всегда вовремя. Зависела она от меня и моих возможностей (оклад и проценты). В целом, плохого ничего сказать не могу. Уйти пришлось из-за усталости, которая копилась годами. Далее →
-
Мне повезло, что год назад устроилась менеджером по продажам именно в эту компанию. Косметика у них качественная и узнаваемая, она представлена почти во всех крупных косметических магазинах. Поэтому работы всегда хватает. Руководство требовательное, но «по делу», лишнего не просят, только четкого выполнения поставленных задач. В принципе, я в этом заинтересована, ведь от этого зависит зарплата. Самое важное, что в условиях кризиса наш директор — [А.] [Г.] не оставила нас без зарплаты и без работы. Далее →
-
Занимаю должность менеджера по продажам. Работа для достаточно активных и контактных людей, и мне она нравится. Сразу сложились нормальные отношения с руководством, так что в коллективе проблем нет. Условия также комфортные, достойная зарплата, за которую приходится действительно работать. Поэтому, прежде чем устраиваться, решите: сможете ли вы справиться с большим объемом всегда ново информации. Далее →
-
Работаю менеджером в компании Софис. Офис у нас всегда чистый и уютный, в такой приятно приходить на работу. Хочется выразить благодарность нашему директору [А.] [Г.] [К.] она очень яркий и харизматичный начальник, да возможно она иногда бывает эмоциональной, но это всегда по делу. Далее →
-
-
Нарушения трудовых прав, отстранение, изменение условий договора, отсутствие безопасных условий труда Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении и фиксированной премии. Далее →
-
Невыплата фиксированной премии при увольнении. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении работника. Далее →