СОЮЗ ДЕВЕЛОПЕРОВ МОСКВЫ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в СОЮЗ ДЕВЕЛОПЕРОВ МОСКВЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 26 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СОЮЗ ДЕВЕЛОПЕРОВ МОСКВЫ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СОЮЗ ДЕВЕЛОПЕРОВ МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СОЮЗ ДЕВЕЛОПЕРОВ МОСКВЫ
Отзывы (26)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда компания только стартовала, был очень хороший дружный коллектив. Далее начальство испортило отношения абсолютно со всеми хорошими брокерами. Соглашусь со словами ранних отзывов — сначала обещают одно, увеличивающиеся проценты, официальное трудоустройство и хорошую комиссию. По факту — за закрытые сделки комиссию НЕ выплачивают. Сколько бы ты не пытался узнать, когда будут деньги, всегда один ответ — на счет компании застройщик еще не перевел деньги, ожидаем. И такое ожидание длилось полгода. Денег никто так и не увидел. Изначальный коллектив, дружный и отзывчивый, развалился. Работникам комиссии так и не выплатили (в общей сложности более миллиона рублей). Зато начальство переехало жить в сити, ездит отдыхать по разным странам и снимает огромный офис за бешеные деньги, лишь бы пыль в глаза пустить. С удовольствием бы написал (а) заявление в трудовую инспекцию. Где же официальное трудоустройство, трудовая книжка, комиссионные выплаты? [Н.] [В.] желаю успехов и поменьше ярких ужасных плакатов на стенах). Далее →
-
К сожалению, компания не компетентна от слова совсем. Коллектив настолько погружен в свой внутренний змеиный клубок, что приглашенному специалисту зайти в компанию и работать нормально просто невозможно. Последнее время (больше года) невыплата вознаграждения брокерам стала даже не тенденцией, а постоянной практикой. Лидированных качественных клиентов нет, от слова совсем. Немыслимое панибратство и хамство внутри коллектива со стороны «старого» коллектива — это нормальная практика. Леваки, которые Р. и пара брокеров проводят для себя — это нормально. Обещания и условия сотрудничества не исполняются ни в аспекте условий работы, ни в выплате вознаграждения денежных средств, ни в качестве разыгранных призов. Компания заходила на рынок неплохо, но в итоге испортилась полностью и по отношению к своим обязательствам перед сотрудниками, и по отношению друг к другу внутри. Если вы только приехали из другого города и хотите неплохие фотосессии — сходите, пофоткайтесь пару дней с неплохим видом и уходите в другие, нормальные компании. :) Далее →
-
Компания хвалилась своей системой, мол, мы единственные, кто на рынке Москвы (из сотни конкурентов) приглашает клиента в офис, а не едет с ним на объект сразу. У нас самые высокие зарплаты среди всех конкурентов на рынке. Я купилась на это всё, вышла на стажировку, и там мне открылась истина: 1 — поток входящих заявок, обычные объявления с несуществующими квартирами на Авито. Людей нужно переориентировать и хитрить. 2 — Миллионные доходы, чистейшей воды обман. Половина менеджеров и 100 тысяч не получают. 3 — Чудо график, с 9:30 и до посинения + выходные, и всё это за копейки. 4 — Коллектив, когда я спросила у действующего сотрудника, сколько он получил за последний месяц, он ответил — 800 тысяч. А на планёрке выяснилось, что он за прошлый месяц даже план не выполнил в 500 тысяч рублей общей комиссии компании. Т.е. начальство заставляет лгать своих действующих сотрудников. Сплошная манипуляция и обман. Обходите это место за километр.. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу предупредить людей, идущих на позицию [Р.] Никаких «руководителей» компания не ищет. Они просто набирают рядовых менеджеров. На первом собеседовании пытались переписать на брокера, далее назначили второе собеседование уже с собственником компании, и он так же убеждал пойти сначала на позицию брокера, так как надо набраться опыта. Далее, когда я вышла на обучение, узнала, что все новые менеджеры пришли на вакансию «РОПа», и им всем обещали доход от 1 млн в месяц и позицию РОПа через 2−4 недели. Пока идет обучение, а оно две недели, вам никто ничего не заплатит, многих толковых специалистов слили на аттестации, т.е. две недели в пустую. Чистейшей воды обман. После этого даже не советую идти на позицию брокера, так как никаких входящих заявок нет, только ложные объявления с Авито. Будьте бдительны и не доверяйте ни единому слову айчару и собственнику компании. . Далее →
-
Приходила на собеседование в ноябре, собеседование проводила [Н.]. Ничего не смущало, все достаточно понятно, потому что я давно в сфере недвижимости и знаю, какие условия предлагают другие компании. Единственное, что это офисная работа, все менеджеры работают в офисе, а я всё-таки искала на удаленке. Далее →
-
1. Должностные обязанности. Должностные обязанности включают в себя все, чем занимается офис-менеджер, а также вы выполняете работу за «брокеров». То есть 40% своего времени вы выполняете свои обязанности, остальные 60% работаете за других сотрудников, которые при зп в несколько раз больше сидят на диване и ничего не делают. Из-за такой нагрузки у вас не будет даже свободной минуты сходить в туалет или немного отдохнуть. 2. Коллектив. Коллектив токсичный. Про вас будут сплетничать, от ваших вопросов будут раздражаться и показывать всем своим видом, какой вы тупой. Потому что вы с порога должны разбираться в застройщиках, жк, знать, как фиксировать клиентов и т.д. Также вы должны обращаться ко всем на «вы», но остальным сотрудникам можно на «ты», а также им можно материться на весь офис. 3. График работы. На словах стандартный 5/2, с 9:40 до 19:00, но в 7 часов работа не заканчивается, в лучшем случае вы будете уходить в 8 вечера. 4. Начальство. Начальство никогда не хвалит, даже если вы выполнили все свои поручения, так ещё и по своей инициативе поработали. По мнению начальства, без объяснений, с первого дня стажировки... Далее →