Постоянные выполнения поставленных задач, не все имеют адекватность, не выполнение лишение премии. Очень нервная работа, найти и перепродать металл с наценкой крайне сложно в условиях рынка и современности. Совершенно неудобные программы Rocet где нужно описывать каждый шаг своей работы. При устройстве на работу дают много тестов как на гос объект :) Далее →
СТАЛЬТРАНС: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в СТАЛЬТРАНС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СТАЛЬТРАНС по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в СТАЛЬТРАНС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТАЛЬТРАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
💬1 комментарий
-
Отработал около 3-х месяцев. Недостатков много: 1) маленькая з/п, да она полностью белая, но очень смешная. Обещают при трудоустройстве 40−70 и выше, не может такого быть, з/п больше 70 даже не прописана в тарифной сетке. При чем 70 тыс это ты должен сделать маржу более 500 тыс. рублей и продать товар 47 разным компаниям. Даже самые топовые менеджеры в стальтрансе делают по 20−25 продаж разным юр.лицам. Есть маленький оклад, а дальше идет сумасшедшая система надбавок, премий и депремирований. Депремирование очень обидное, если не выполнил план минус столько-то процентов от з/п у продажников, если плохой средний балл после оценки сотрудников, совершено не относящихся к тебе подразделений, тоже вычитают из з/п — это у снабженцев. У остальных не узнал, сидят в Ревде. 2) Постоянные срезы знаний, на которых руководство просит дать обратную связь, какие-то замечания, чтобы оптимизировать твою работу, а по факту ничего не слышат и оперируют терминами из тренингов, которые обожает их генеральный. 3) Согласование всего и вся абсолютно всеми. Ты не имеешь право чихнуть без того, чтобы это согласовали ты сам, снабженец, руководитель по развитию, твой руководитель, руководитель отдела маркетинга, генеральный и наблюдатель совета директоров. Это касается всего, даже... Далее →
-
Просидел один день и сбежал- дурдом. Реальные торгаши, сами не понимают чем торговать и как, планы какие-то наполеоновские при нынешней конкуренции- нач. Продаж — мне показалось ничего не понимает (есть с чем сравнить)! Все пашут и пашут — контроль всего! Короче сравнить можно с телешоу Дом2. Вообщем не делайте не правильных решений- обходите Далее →
-
Идут одни совещания по несколько часов в день. Ставят не понятные Бизнес цели, которые выполнить практически не возможно. Руководство проводит каждую неделю индивидуальные срезы знаний — одни панты. Руководство тебя не слышат — делают своё, а ты просто задыхаешься от работы — полный контроль всего (камеры, сколько ты минут разговариваешь в день по телефону и т.п. отпроситься по личным делам практически не возможно. Обед строго с 12:00−13:00. Текучка кадров страшная — люди не выдерживают …если Вы готовы работать по 14 часов welcome… Далее →