Менеджер по продажам в СТАНДАРТНОБАЙ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по продажам компании СТАНДАРТНОБАЙ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по продажам в СТАНДАРТНОБАЙ
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в СТАНДАРТНОБАЙ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаХороший офис (правда учредители жалеют денег на уборку его, поэтому частенько грязновато) Хороший коллектив, а отдел продаж очень дружный Положительные отзывы Клиентов, т.к. сотрудники реально компетентные Далее →✗ НедостаткиСамый жирный минус это 2 жадных невменяемых учредителя, олег и женя. [Ж.] больше теоретик и очень зависит от мнения олега, потому его в счет не берем. А олег самовлюбленный нарцис с завышенной самооценкой и нотками инфантильности, поэтому потопать ножками, покричать на сотрудников это его любимое занятие. У каждого из них есть еще какие-то микробизнесы, поэтому особо этой компании внимания они не уделяют, в сути никогда не разбираются, сами себе что-то придумают и все, даже зеленое для них становится красным и их не переубедить, т.к. слово «логика» они не слышали. Очень любят «за глаза» пополоскать сотрудников, называя их самыми некрасивыми словами. Некоторые менеджеры до сих пор работают на ноутбуках 14-16г. выпуска, сидя на поломанных стульях, выбить новое практически невозможно. А на Новый 2022 Год дед мороз подарил олегу протечку кукушки, а евгению двойную поддакивалку и началось Болеть стало нельзя за это штраф. Сотрудники предложили пересмотреть мотивацию, т.к. она не менялась уже 1, 5 года, а курс доллара вырос, цены выросли, цены на услуги в данной компании тоже поднялись, а им на в 3 раза порезали оплату по некоторым видам работ. Пошли урезания всего и у всех. В начале февраля... Далее →
-
Из плюсов: Отличный офис Автоматизация процессов Положительные отзывы Клиентов Компетентные сотрудники Что не устроило: 1. Рекомендую ещё на этапе собеседования, либо при приглашении на стажировку оговаривать с соискателем все максимально возможные вопросы об обучении, продолжительности и оформлении на этапе стажировке, оформлении после прохождении стажировки, и самое важное — выплаты (формы выплаты и точные суммы по окладу/остальным выплатам). В Компании есть свои особенности как по оплате так и по оформлению. Учитывая, что продукт не из легких, должно быть обидно терять кандидата из-за недосказанности, потратив свое и его время. 2. С моей стороны нормально, когда сотрудник нужен Компании точно так же как и Компания нужна сотруднику. Однако тут подход иной. — Оформление по договору подряда должно было состояться в понедельник, но оно не произошло и во вторник, в среду пришлось самостоятельно напомнить, а потом ещё раз напомнить в пятницу. РОП ответила, что ничего нам не должна и очень занята, а мы в свою очередь обязаны были ей напомнить))) сколько же надо раз напоминать. — На этапе стажировки будущие сотрудники были предоставлены (мягко говоря) сами себе. Выпрашивали обучение. Терпели недовольные лица когда подходили задавать вопросы. Тупили с новой для них программой.... Далее →💬1 комментарий