Стажировка в СТАНДАРТ: условия, плюсы, минусы?

Пригласили на собеседование, БЦ МИР на ул. Ефимова 4, оф 743, на должность «Директор офиса» в конце февраля. Описания вакансии нигде нет, резюме взяли с hh. Ru. После общения с кадровиком, сказали первый этап пройден, т.к. Компания занимается торговлей на бирже, обязательно пройти обучение (5−6 дней), дабы понимать процесс. После обучения — тест. Результаты теста никого не интересуют. Дальше еще одно собеседование — обсуждение стажировки и обязательного обучения в школе трейдинга, для чего необходимо открыть счет на 1000 долларов, иначе вступление в должность невозможно! Вот такой затейливый способ привлечения клиентов. Реальных вакансий нет. Жалко потраченного времени. Далее →

Кому важны свои нервы — не ходите в ООО Стандарт на Ефимова 4а в БЦ Мир! Я там работала почти 2 месяца. Пришла на собеседование на зама директора потому что обещали нормальную зарплату + процент. Во-первых так собеседование не проводят по-хорошему. Резюме не распечатали, пришлось какую-то анкету заполнять, хорошо, что психологический тест не дали еще какой-нибудь. Вроде все устроило, но я сразу не совсем поняла, что работа из себя представлять будет. Я думала, что помощник руководителя — судя по названию, это секретарь-референт. На деле же все не так. На ресепшене уже была секретарша, хоть и молоденькая совсем. В общем начала стажировку, учили всякую дичь типо базовых знаний, как они называют «финансовой грамотности» и как какие-то там документы правильно заполнять итп. Документы я не против чтобы заполнять, хотя я считаю, что раз я не секретарь — то не обязана, но это ладно. А вот финансовая грамотность — мне вообще не сдалась, даже за даром! Я понимаю, что компания финансами занимается, но зачем мне это знать, учитывая, что я должна была быть правой рукой директора по сути, а не каким-то «манагером». В общем в начале шло нормально — помогли даже какой-то состав в один из отделов набрать, сказали обучать их тому-то. Ну начала,... Далее →

ооо Стандарт по адресу ул. Республики, 57 занимается тендерными услугами, предоставлением банковской гарантии и прочим. Набирают на вакансии Офис-менеджера и Помощника руководителя, с зарплатой от 20 000 р. На деле белая зарплата всего 10 000 р., а испытательный срок оформляется по договору ГПХ, то есть в стаж не засчитывается, налоги не платят. И этот договор оформляют каждый месяц в течении трёх месяцев исп. Срока. Серую зарплату в 20 000 получить можно, а вот все что выше, типа премии, на усмотрение директора. Как бы не факт, что каждый месяц будешь получать хотя бы 30 000 р. Менеджеры по продажам, кстати, работают по той же схеме. Разница в том что они к окладу получают 1% от сделки. Хм… От миллионной сделки всего 10 тыс… Собеседования проводят две молодых девицы, которые не знают как расшифровывается абревиатура ИФНС и мало что смыслят в подборе персонала. . Далее →

Моя кандидатура после собеседования была утверждена на должность специалиста по кадрам. В процессе прохождения стажировки выяснялись подробности — в мои функции специалиста по кадрам входит работа работа офис-менеджера — оправить почту, отсканировать документ, отправить факс и т.п. (в общем-то это были основные функциональные обязанности кадровика), изначально предоставленное рабочее место было не ахти: это стол в общем зале магазина практически у входной двери, грязь, старая мебель и оргтехника. Зарплата черно-белая, и та, что озвучена на собеседовании, не выплачивается. Далее →