Работа в СТАНДАРТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТАНДАРТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 26 отзывов бывших сотрудников про СТАНДАРТ с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СТАНДАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (26)
-
Это ужасно! Я тоже попалась на подобное «лохотронство»… Как люди не бояться брать на душу такой грех… Совсем не думают о своем будущем, своих последующих поколениях, детей, внуках… У меня шок от подобных поступков НЕлюдей, кто наживается на доверии людей, кому нужна работа… Далее →
-
Если не хотите потратить время в пустую не советую связываться с этим работодателем. Обещают золотые горы, но лишь воспользуются вами на время испытательного срока, он у них 2 месяца не мало и найдя причину Вас не оформить вынудят уйти. А по другому никак. Нормальный уважающий себя человек обмана не потерпит. Так что не ходите туда. Платят там мало, пафоса выше крыши. Берегите свое время и нервы от таких благодетелей.)))TVDZPN Далее →
-
Система мониторинга и контроля транспорта, установка глонасс, контроль расхода топлива. Текучесть кадров за 2015 год почти 100%. Причина увольнения: хамство учредителя-генерального директора с удовольствием унижающего человека, система штрафов вместо системы премирования (имели место случаи когда штрафы превышали зарплату), задержки зарплаты по 2 и более месяцев. Официальная зарплата в пределах МРОТ (минимальный размер оплаты труда) остальное наличкой по мере ее появления (в лучшем случае в конце следующего – начале после следующего месяца). Нарушения налогового законодательства – сокрытие налогов в крупных размерах (измеряется в миллионах) говорит о зыбком положении и возможности закрытия ООО «Стандарт» в связи с возбуждением уголовного дела. Патологическая жадность директора. Уволившиеся люди месяцами ходят за окончательным (неофициальным) расчетом. Далее →
-
Никто тебя оформлять по трудовому договору не будет, пока ты сам не начнешь шевелиться по этому поводу и напоминать постоянно, и только может тогда через пол года тебе дадут подписать договор, и скажут сделай сама себе должностную инструкцию, посмотри в интернете что обычно входит в нее. Толком никому ничего там не нужно, юрист может назначить встречу и не прийти, а если приходит то всегда с опозданием на 30 мин и более, очень не пунктуальная, может взять сделку в работу и игнорировать людей, а они потом ее ищут месяцами, звонят, или приходят в офис в поисках ее, а ты сидишь краснеешь и оправдываешься. Далее что касается зп так это вообще ужас, задерживают постоянно, всегда приходится ходить и выпрашивать свои заработанные деньги, аванс тоже самое, сами назначили день аванса, и в итоге в этот день не появляется в офисе, и трубки не берут. По увольнению меня не рассчитали. Советую избегать эту шарашкину контору и сделки через них не проводить, иначе будете бегать искать юриста с вашими документами как другие люди. Далее →
-
Моя кандидатура после собеседования была утверждена на должность специалиста по кадрам. В процессе прохождения стажировки выяснялись подробности — в мои функции специалиста по кадрам входит работа работа офис-менеджера — оправить почту, отсканировать документ, отправить факс и т.п. (в общем-то это были основные функциональные обязанности кадровика), изначально предоставленное рабочее место было не ахти: это стол в общем зале магазина практически у входной двери, грязь, старая мебель и оргтехника. Зарплата черно-белая, и та, что озвучена на собеседовании, не выплачивается. Далее →
-
ооо «Стандарт». Адрес: г. Пермь, ул. Ленина 38а. Официально не трудоустраивают, заключают договора подряда (филькины грамоты) якобы на испытательный срок 3 мес. (далее работник либо уходит сам, либо не проходит испытательный срок, либо ему предлагают этот договор перезаключить), естественно никаких налогов за работников по таким договорам не платят. Огромная текучка кадров. Черная з/п, причём зарплату ещё и постоянно задерживают. Переработку не оплачивают. А если работник на стадии этого испытательного срока, решает уволиться, то ни о каких денежных выплатах за отработанное им время и речи быть не может, кормят «завтраками» до последнего, а потом и вообще с тобой разговаривать не хотят и трубки бросают. Далее →
-
Отсутствие данных о специальной оценке труда. Далее →
-
Невыполнение обязательного страхования работников. Далее →
-
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →
-
Отсутствие повторной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение: несоблюдение индексации заработной платы работников. Далее →
-
-
Нарушение индексации заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →