СТМ СЕРВИС: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в СТМ СЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СТМ СЕРВИС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в СТМ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников СТМ СЕРВИС 18 отзывов

Отзывы (2)

  • Ужасные условия труда и низкая зарплата

    13.09.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нету Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет холодильника, бегают мыши и крысы по сервису. Ожидаемой зарплаты нет. Начальник, он же и мастер, он же и выездной мастер, больше у них мастеров нет по его мнению, как и менеджеров. Пару мастеров и менеджеров, что там стараются, получают копейки и находятся в ужасных условиях. В общем, человек решил, что правит этим миром и отыгрывается на нескольких сотрудниках в его якобы авторизованном сервисе. Не советую терять время на этого клоуна, которого зовут [А.]. Далее →
    💬1 комментарий

  • Недостаточная зарплата и устаревшее оборудование

    22.01.2022 • Екатеринбург • 💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Белая зп, вовремя, оплата билета на поезд дальнего следования, худо-бедно, но работающий профсоюз (если ходить и пинать профсоюзника-под лежачий камень вода не течет) коллектив двоякий. очень. но в целом можно и друзей найти. лично я вспоминаю с теплом весь коллектив своего цеха. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мазут, грязь, холод, технологии ремонта — середины 80-х годов, как и инструмент (часто кустарный, местного производства). Работа порой тяжелая, и часто её очень много, что иногда наталкивает на мысль о том, что недостаточно платят даже на сделке — вы упахиваетесь в сопли за 35−40 тыс. в месяц (до состояния нестояния и почти нежелания идти домой, а поспать прямо на работе). Начальству нет особо дела. Перед комиссией начинаются пляски и концерты. Но в целом всё плохо. Плохо в первую очередь в том, что ВСЕ без исключения старое, от гаечных ключей до большей части станочного парка. Никто не хочет вкладывать ни копейки, хотя при желании. Руководство нормальное заканчивается на уровне мастера/начальника цеха. Остальным на вас и всю вашу работу поуху. Им нужен повод только резануть премию. Очень грустно наблюдать увядание депо, ибо перспективы компании хорошие, а подход плохой… Далее →