Работа в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МОСТЫ И ТОННЕЛИ: отзывы, зарплаты
Компания СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МОСТЫ И ТОННЕЛИ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МОСТЫ И ТОННЕЛИ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Москва
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "МОСТЫ И ТОННЕЛИ"
ИНН СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МОСТЫ И ТОННЕЛИ: 7717510382
СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МОСТЫ И ТОННЕЛИ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (106 шт)
Отзывы (106)
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Далее →
-
Возможное нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Возможное нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Возможное нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
-
Возможное нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда Далее →
-
Возможное нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника в части оплаты труда. Далее →