✓ Преимущества
НЕТ Далее →
✗ Недостатки1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должности — с любой, неважно какой.
А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано — утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored] где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ.
Кадры бегут.
2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания.
3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое «личное» представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это кстати она контролирует просчет ЗП — и именно она ищет недостатки, чтобы за них потом не выплатить.
4) ЗП считается неправильно. Сотрудников обманывают. Еще и черно — белая зарплата. Белую задерживают, а черную и подавно. При увольнении ищут специально различные мелкие косяки, чтобы выплатить только белую.
5) Еще в коллективе работает... Далее →