ООО ЧОП «Тамерлан» это — поставить охранников в такие условия, чтобы они работали за двоих, а заработную плату выдать за одного, разницу присваивают себе. Отношение к охранникам хамское, наплевательское, требование только одно — работать как можно больше, за пределами установленного законом продолжительности рабочего времени и за половину положенной к выплате заработной платы. Нерегулярно, несвоевременно и не в полном объеме выплачивают заработную плату, не выплачивают за работу в ночное время, за переработку, за медкомиссию, за периодическую проверку, за спецодежду. Не делают положенных отчислений в пенсионный фонд и т.д. Деятельность этого «Тамерлан» заключается в извлечение прибыли для себя лично, остальное это общество не интересует. Далее →
Работа в ТАМЕРЛАН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТАМЕРЛАН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ТАМЕРЛАН. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТАМЕРЛАН, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТАМЕРЛАН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАМЕРЛАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
-
Не советую, постоянная текучка и тяжëлые условия труда. Далее →
-
ДНР Лнр Далее →
-
Работал на новый год выручка была не плохая почему бы за каждые хотя бы 100к выручки кассирам не давать надбавку хотя бы по 500р? Люди бы сами даже стремились к тому что бы консультировать покупателей активнее что бы выручка была больше… В итоге изрядно уставши за 29 30 31 декабря получаешь стандартные гроши… Хотя вы сами понимаете какая была прибыль на этот период у магазина) Так же просрочка: почему это [censored] мы обязаны упаковывать и списывать? Почему как в нормальных магазинах это просто не выкидывают тот же фреш?! Зачем тратить на это топливо и везти куда-то… Далее →
-
Пригласили нанеоплачиваемую стажировку. Стажировка должна была длиться месяц, но на следующий день приступила к работе. По итогу трудоустройство не предложили. Месяц отпахала бесплатно. Все мило улыбались. Не рекомендую. [censored] Работу вам не предложат. Помимо меня приходили и другие кандидаты. Не взяли никого. Всех кинули Далее →
-
Никогда не ходите сюда работать! Неадекватные требования, за невыполнение которых, выкинут без оплаты. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Далее →
-
Очень непорядочный компания [Т.] ещё и охранная, договора не заключают, заработную плату задерживаю только за июль выдавать стали, кто отказался без договоров работать тому не заплотили, а сумы то приличные на встречи с работниками не охотно идёт, когда я пошла придупреждали что не плотитят думала наговаривал. Далее →
-
Работа в условиях «стрессоустойчивости и многозадачности» предполагает, что вы с энтузиазмом выполняете обязанности 2−3 человек, а упреки воспринимаете с покаянием и обещанием работать шустрее и веселее. Регулярно выплачивают только белый минимальный оклад, для отчетности, а для невыплаты или 2−2, 5 месячной задержки черной зарплаты всегда найдется «веская причина». Запись на получение аванса и зарплаты ведет лично главбух, т.к. касса всегда пустая. Операторы январскую зарплату получили 18 марта, охранники покидают экипажи прямо во время смены, новички в техотделе работают только на сдельщине. Недаром в кабинете директора висит портретик автора нетленки «денег нет, но вы держитесь». Атмосфера очень нервозная, все норовят спихнуть свою работу на коллегу и уйти от ответственности. Летом охранник избил водителя на дороге, а объяснялся за это в СМИ почему-то недавно принятый региональный менеджер, а не начальник службы личного состава. Сложилось впечатление, что руководство мало того, что запуталось в многочисленных партнерских взаимозачетах, кредитах и долгах, но и вообще слабо ориентируется в деталях бизнеса, плохо понимает его специфику, полностью перекладывая все решения на линейный персонал. Что-то типа «а я не буду работать, я буду вас представлять». Сам ЧОП состоит из десятка мелких фирм с похожими названиями в разных вариациях, типа «кручу-верчу, запутать... Далее →
-
-
Работа в условиях стрессоустойчивости и многозадачности. То есть, вы с энтузиазмом, в одиночку выполняете работу 2−3 человек, а упреки воспринимаете с покаянием и обещанием работать еще быстрее и веселее. Причем, работаете за минимальный оклад, т.к. зарплата выплачивается в срок только белая, для отчетности. Для невыплаты и задержки остальной части денег всегда найдется веская причина. И запись на получение аванса или черной зарплаты ведет лично главбух, потому что денег никогда нет. Операторы ПЦН получили зарплату за январь 18 марта, охранники выходят из машин прямо во время смены и идут домой. Уволившиеся люди часами сидят в офисе и ждут внятного ответа на вопрос о расчете. Новички в техотделе работают только на сдельщине. Недаром в кабинете директора висит портретик автора нетленки про «…Денег нет, но вы там держитесь…» и его куратора :) Атмосфера очень нервозная, все норовят переложить свою работу на другого или уйти от ответственности. Сложилось впечатление, что руководство мало того, что запуталось в многочисленных партнерских взаимозачетах, кредитах и долгах, но вообще слабо ориентируется в деталях бизнеса, плохо понимает его специфику, полностью перекладывая решение этих проблем на линейный персонал. Что-то типа «…я не буду работать, я буду вас только представлять». [Т.] объективно не в состоянии... Далее →
-
Работа в условиях стрессоустойчивости и многозадачности. То есть, вы с энтузиазмом, в одиночку выполняете работу 2−3 человек, а упреки воспринимаете с покаянием и обещанием работать еще быстрее и веселее. Причем, работаете за минимальный оклад, т.к. Зарплата выплачивается в срок только белая, для отчетности. Для невыплаты и задержки остальной части денег всегда найдется веская причина. И запись на получение аванса или черной зарплаты ведет лично главбух, потому что денег никогда нет. Операторы ПЦН получили зарплату за январь 18 марта, охранники выходят из машин прямо во время смены и идут домой. Уволившиеся люди часами сидят в офисе и ждут внятного ответа на вопрос о расчете. Новички в техотделе работают только на сдельщине. Недаром в кабинете директора висит портретик автора нетленки про «… Денег нет, но вы там держитесь… " и его куратора:) Aтмосфера в офисе нервозная, все норовят спихнуть свою работу на другого или уйти от ответственности. Сложилось впечатление, что руководство мало того, что запуталось в многочисленных партнерских взаимозачетах, кредитах и долгах, но вообще слабо ориентируется в деталях бизнеса, плохо понимает его специфику, полностью перекладывая решение этих проблем на линейный персонал. Что-то типа «… Я не буду работать, я буду вас только представлять». [Т.] объективно... Далее →
-
Отношение к работникам ниже плинтуса, постоянные задержки или просто не выплаты зарплаты, не уплата простоев. Официально не устраивают. Вечно пытаются обмануть в том числе и с зп, погрязли в долгах и кредитах! Находятся в Алалатова 141. Могут называться «лаборатория полного привода», «ооо"амз». В интернэте можно найти много отзывов от клиентов этой конторы. Далее →
-
Работаю в данной фирме, зарплату задерживают сильно аж на 2. 5 месяца. На вопрос, а как дальше жить бухгалера отвечают типо ВСЕ МЫ ТАК живем! Постоянные звонки по поводу зарплаты и все завтра и завтра, звонишь в тот день, когда сказали позвонить и снова говорят позвоните в другой день. Лично знаю фирмы охранные которые на сегодняшний день не задерживают зарплаты. Пришел в данную организацию в 2015 и пожалел тысячу раз. Никому не советую туда устраиваться. Со стороны фирма солидная, а внутри ужас что творится. За людей обычных работяг не считают. Хотя на таких людях и существует фирма. Далее →
-
Задержки по зарплате дикие (до 2,5 мес.), вместо выплат-одни обещания и «завтраки». Из-за этого планировать свой бюджет невозможно! Хотя люди работают добросовестно, как говорится «без косяков», и более того с переработкой (нарабатываем в месяц от 240 до 300 часов), никаких своевременных выплат, не говоря уже о компенсациях, не видят. На предприятии в основном все работники семейные, у всех дети, которых нужно кормить-одевать, у многих кредиты и ипотеки, которые надо вовремя платить, а с такими выплатами з/п это не представляется возможным! Как работать в такой ситуации? Так что хочу обратиться к руководству ЧОП «тамерлан»: подумайте О СВОИХ работниках, МЫ ВАМ НЕ РАБЫ! Люди! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в ЧОП «тамерлан» на работу! Далее →
-
Расскажу о данной компании Туда лучше не работать. Хамское обращение начальства, в частности КРавцова А. и Тяпина. Денег не выплачивают, просто огромные задержки. но при этом заставляют работать. Они нанимают всяких лошков и потом тупо не платят и кидают Далее →
-
снова появилась фирма «Тамерлан» город Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 90 Публикуют на досках объявлений и сайтах по трудоустройстве различные вакансии: помощник руководителя, торговый представитель, упаковщицы и всё без опыта работы, с бесплатным обучением. Сначала подумала было, что типа ТИЕНСа нашего вездесущего — сетевого типа [censored] но всё же позвонила. оплата ежедневная, опыт не требуется, акцент делают на том, что якобы НЕ агентсяво, не маркетинг. Ну, пошла на собеседование. сразу при входе анкету заполнить нужно. (при этом отмечу, что поток посетителей-соискателей непрерывный). в анкете помимо жизненных вопросов, вроде «кем видите себя в будущем?,готовы ли зарабатывать много?», нужно указать паспортные данные. ну, в крупных компаниях, это нормально. НО: данный офис- однодневка: никаких следов какой-либо деятельности, всё грязно-обшарпанное,ни одной папки с документами — ничего! короче, понятно,что [censored] только я не пойму, зачем им нужны паспортные данные-то? как они ими воспользоваться могут (я лично номер пасспорта на всякий пожарный неверно написала)… повторю, мошенники находятся по адресу (на данный момент, уверена, что скоро съедут) г.Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская,90! Далее →