ТАНДЕР МАГНИТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТАНДЕР МАГНИТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТАНДЕР МАГНИТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (465)
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выдачи трудовой книжки. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, требования ст. 91, 136, 152. Далее →
-
Удержание отпускных сумм из заработной платы работника Далее →
-
не проведена индексация заработной платы Акопян С.Л. с 2012 года Далее →
-
Не заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение порядка выдачи трудовой книжки при увольнении. Далее →
-
Не поданы сведения об увольнении в СФР, нарушение закона Далее →
-
-
Не ознакомлен с приказом об увольнении под роспись. Далее →
-
невыплата заработной платы, уклонение от трудового договора Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и прав работника. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и условий выплат заработной платы. Далее →
-
Недостаток соблюдения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ТАНДЕР».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской областиАдрес: 625032, обл. Тюменская, г. Тюмень, ул. Гастелло, д 78Дата проверки: 29.04.2 Далее →
-
Непредставление ответа на претензию и документов о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства, противодействие правам работников. Далее →
-
-
Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд. Далее →
-
Не выплачены суммы при увольнении; не оплачен отпуск за 3 дня до начала. Далее →
-
Нарушено требование по срокам выдачи трудовой книжки после увольнения. Далее →
-
Отсутствие данных о сверхурочной работе и работе в праздничные дни. Далее →