Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Своевременная выплата зп, белая зп Далее →

1. Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере, как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе как премия. 2. HR компании — непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующему законодательству. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев в связи с нарушением компанией условий договора + моральный ущерб. Политика компании — закрытие вакансий любой ценой. 3. Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям, и по уровню руководителей, и по организации рабочих процессов и т.д. 4. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими по компетенциям, и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто... Далее →

Официальная зарплата. Далее →

Филиал Иваново проблемы с персоналом, укомплектовано штатом не более 50% от потребности. Супервайзер [М.] [А.] [Ю.] уверена в своей правоте окончательно и без обсуждения. Не смущается заставлять выходить на больничном или в отпуске, а также может потребовать «заявление по собственному желанию» с открытой датой. Дату поставит тогда, когда ей это надо будет. Постоянные переработки сверх установленной нормы. Ставит свое «Я» превыше всего. Из-за таких руководителей у Вас будет вечный неукомплектованный штат. Продавцов магазина, где я работал в должности директора, также доводила до увольнения. АО Тандер ужасная компания именно из-за таких руководителей. Записав разговор с ней по телефону, где она требует заявление на увольнение с открытой датой. По данному факту было обращение на горячую линию компании для сотрудников, было озвучено все вышеизложенное. Обращение осталось без внимания. Более того, она позвонила и сообщила, что мне нечего данному поводу сделано не было, как дальше собираешься работать со мной. Отвратительное отношение к сотрудникам!. Далее →

Белая з/п, больничный оплачивается Далее →

Работа по 14 часов, физический труд (сорвёшь спину, или если возле холодильников, то значит всегда орви). Руководство относится высокомерно, как к пустому месту. Подготовка к ревизии день на работе не оплачивается. Магазин поздно закрывается — на автобусе не уедешь. Продавцы бегут — ты работаешь и за себя, и за того парня. Не рекомендую. Далее →

Белая з/ п, соц. пакет. Далее →

Работала товароведом, тяжелый физический труд (грузчиков нет, спасибо, что водители помогали разгружать фуры). Вечная нехватка продавцов, поэтому работаешь за себя и того «парня». Хорошо, если адекватный С.В., а то ещё и отчёты каждые 5 минут делать, причем используешь свой телефон и трафик. Режим работы 14 часов. Далее →

Белая зп, хороший коллектив Далее →

Директор поставила на 9 зон сразу, просто физически не успеваю все разобрать одна, учитывая то, что мне 18 лет, и я никогда не работала физически. Разгружать все полеты с курицей и всем остальным приходится самостоятельно, овощи сама тягаю. Работаю от силы 2 недели и уже очень пожалела, что устроилась сюда. Спина болит из-за тяжестей, голова кипит из-за орущих покупателей. Да и еще скидываем деньги, чтобы оплатить штраф нашей коллеги, хотя это не должно быть так, и она сама должна платить. А я по сути сама еще ничего не заработала, чтобы что-то скидывать. В магазине куча просрочки, мы ее снимаем, и на другой день находим новую и еще больше. Я разбираю все свои отделы и зоны, а сотрудницы остальные сидят, пьют чай и жалуются, какая у них тяжелая жизнь и работа, но при этом изредка кто-то из них все же может помочь. Директор и администратор орут, что им надо, чтобы я все расставила и ценники прошла проставила по всему залу. От физической усталости хочется выть, а от моральной усталости хочется реветь, как малыши. Шла в этот магазин в полной уверенности, что тут стабильно и хорошо, но при этом почти ничего хорошего я не нашла, чтобы тут... Далее →

Ну какие тут могут быть «достоинства»)))? Далее →

Можно бесконечно смотреть на огонь, воду и на то, как М. обманывает людей. ЗП по телефону озвучивают 33 000 на руки, когда приезжаешь к ним, потратив время и деньги, узнаешь от менеджера, что оклад 22 000, остальное премия, которую с удовольствием режет контроль качества. Даже если не порежет (каким-то чудом), зарплата на руки «около 30 000», КАРЛ! Вы расскажите об этом сразу, по телефону, что нужен дурачок-волонтёр на ЗП 22 000, я бы и на дорогу тратиться не стала, даже из дома не вышла бы. Ну что ж, чудес не бывает, а М. как был обманщиком, так и остаётся).. Далее →

Их нет. Надо всем вместе объединяться и отказываться работать за их копейки. Далее →

Оставила отклик, г. Ревда, Свердловская область. Позвонили. З/п 20 000 за график 2/2, и сразу спрашивают про подработки, сможете или нет выходить. У меня ребенок, мне что, теперь его вообще не видеть? Девушка лжет, говорит, что не знает, что продавцы работают в магазине по 15−16 часов, а не по 12. Грузчиков нет! Вы кассир и грузчик за 20 000, если не вычтут за ревизии, кражи. Людей не ценят, расходный материал, все потому, что люди молчат и соглашаются на такие условия. Далее →

Нет Далее →

Работала в магните несколько лет. Так как особого опыта работы не имела, надеялась, что так будет не всегда. Работала в большом магазине. Персонала не хватало, т.к. компания на всем экономит. Час пик там был всегда. Директора и товароведы менялись как перчатки. Приходили изначально с амбициями, гонором, все пытались учить, гоняли. В итоге не выдерживали и увольнялись. Я там оставила все здоровье. И физическое, и моральное. Обедать можно было по одному и то когда магазин будет приведен в порядок. А это было нереально. Работники там — кассир, на выкладке, проверка сроков годности, ходить с покупателями и угождать им, иногда на приемке товара стоять, пересчет товара, делать уборку и мыть несколько раз в день полы. Поэтому иногда приходилось делать перекус вечером, учитывая, что иногда работали с раннего утра до поздней ночи. Кассы были всегда забиты людьми, ценники менялись пачками по пять раз на дню. Менять их было просто некому. Могли всю ночь менять, прийти утром и начать выставлять уже новую партию ценников. Иногда ценники не доходили до нашего магазина, была огромная разница в цене и, конечно же, их платили кассиры из своего кармана, и в очередной раз выслушивая покупателя, какой ТЫ негодяй, что обманываешь.... Далее →