ТВЭЛ СТРОЙ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ТВЭЛ СТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТВЭЛ СТРОЙ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТВЭЛ СТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаДМС и среднерыночные белые зарплаты Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы. Отношение руководства к сотрудникам исключительно потребительское и уничижительное. Единственный стимул работы — это страх быть уволенным без объяснений причин в любой момент. Любимая фраза генерального директора: если кого-то что-то не устраивает — заявление на стол/пошли вон.80% московского офиса меняется ежегодно. За 2 года сменилось 2 начальника юридического отдела, 4 начальника ФЭО, 3 начальника СДО, 2 начальника отдела персонала и т.д. Последняя главный бухгалтер проработала неделю и уволилась. Люди не выдерживают и увольняются всем отделом. Так несколько месяцев не было сотрудников в СДО, канцелярия уволилась всем составом в течение месяца, периодически стоит пустой юридический отдел. И тогда сотрудников из других подразделений заставляют выполнять не свойственные им функции, не хочешь — увольняйся. С людьми расстаются поразительно легко и равнодушно. Неугодных заставляют писать заявление, а если не соглашаются, то начинается публичная травля, к которой привлекают «старых» сотрудников. Выживает только тот, кто прогибается и молча терпит перепады настроения генерального директора. Нет четких обязанностей и функционала, нормальных должностных инструкций, постоянный аврал и хаос.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите деградировать и морально разлагаться, то это компания для вас. Только позиционируют себя как структура Росатом, никакого соц. пакета от Росатом вам не светит, кроме ДМС (единственный плюс, который есть уже в большинстве организаций). 95% женского коллектива, полного самодурства, начиная с самого верха, с задачами «стой там, беги сюда». Один за одним клепают сырые приказы, которые непонятно как исполнять, растущие как снежный ком, ещё больше тормозя рабочий процесс. В ТВЭЛ-СТРОЙ большая не текучка, а утечка кадров, т.к. в среднем увольняются по 5 человек в месяц, а придет 1, если повезёт, и тот, оценив обстановку, находясь в здравом уме, тут же сбежит. Организация, в которой нет юридического отдела, потому что оттуда за один месяц все уволились. Те, кто давно работают, их держат кредиты, ипотеки, или люди уже на пенсии. Эти люди считают себя богами, одни из самых мерзких по общению. В отделе ПТО два года ищут начальника. Зам. начальника ПТО [С.] [Т.] [В.] это вишенка на торте. Деловое общение это не про неё. Не понимает, в какой ситуации с кем и как разговаривать. Один сплошной гонор, крик, мат, за счет чего, видимо, чувствует... Далее →