ТД ЗЕВС: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ТД ЗЕВС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТД ЗЕВС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТД ЗЕВС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТД ЗЕВС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТД ЗЕВС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТД ЗЕВС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 19.01.2023 | Москва | Менеджер по тендерам
    Нет достоинств. Не официальное трудоустройство, нет договоров о трудоустройстве на этапе стажировки. (Постфактум (отработала 2 недели) кадровик указала, что оплата раз в месяц. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя) НЕ понятно что и куда тыкать.. Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере в рабочее время ни смотреть смс, ни новостных сайтов (даже на минуту!) Система штрафов. На этапе собеседования: договоров о трудоустройстве и инструкций к организации раб. времени отказываются давать. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так как они хотят. Увольняют без расчета ДС. По факту отработанное время не оплатили. Далее →
  • 02.08.2022 | Москва | Специалист по тендерам | ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Тебя не устраивают в компанию, не объясняют когда будут выплаты, не обучают. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя, где рассмотреть куда тыкать). Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьюторе, а рабочее время на фоне ни слушать, ни смотреть, ни дышать, кроме открытых рабочих сайтов и гугла. на вопрос (А если я открою на телефоне?) — открывай хоть где, главное не порть статистику кадровику. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так как они хотят. И разницу между «Уважаемый наш сотрудник (по факту даже не их) ты можешь слушать всё что тебе способствует продуктивному дню и хорошим результатам», и «Ты ничего не можешь слушать у себя на компьютере и в рабочее время» Ощущение что попал в 1995 год или даже в какой-то Освенцум, и не дай боже ты где-то наушник воткнешь и отвлекаться начнешь. Далее →