Работа в ТД ЛАЗУРИТ: отзывы сотрудников

Возможность зарабатывать есть, но для этого вы должны работать 7 дней в неделю по 10−12 часов, а в перерывах сдавать нескончаемые аттестации. Зарплату полностью контролирует директор, если не будет настроения, то с удовольствием может оштрафовать тысяч на 10. Далее →

Одно сплошное разводилово. обещают хорошую зарплату, по итогу списывают штрафы за все что только можно, и остаются жалкие копейки.учить нужно много. Народу нет, но начальство это не волнует, мол, в нашей компании нет такого понятия, значит это вы плохие продажники.кому продавать? воздуху? за отсутствие продаж вы*бут вдоль и поперек. не слишком качественная мебель за большие деньги. Далее →

Компания не соблюдает ТК: нормы часов работы завышены, за переработку не платят; средняя з/п перед отпуском рассчитывается по схеме известной лишь бухгалтерии, при чем каждый раз по разному; очень оригинальная система демотивации персонала, по сути таблица штрафов, по которой можно за 1 миг лишиться 14 000 руб. (при окладе в 18000). В штате офиса компании работает уйма бездельников, которые по инновационным методам обучают, анализируют и аттестуют персонал (продавцов-консультантов), при этом оценка как таковая толка не имеет. Постоянно подсылают тайных покупателей с последующими штрафами за несоблюдение/несоответствие с инструкциями (продавец без повязанного на шее платочка подошел и подобные). Постоянно набирают новых стажеров, обещая золотые горы, а по сути, тех людей, которые приносили миллионы компании, не ценят. Далее, в компании постоянно меняются средние руководители, к слову, каждый новенький считает своим долгом изменить установленные плавила к своим подотчетным салонам. Слаженность работы разных отделов равна нулю. Продавец сделал свою работу — нашел покупателя и оформил договор, служба доставки и диспетчеры очень наплевательски относятся к своей работе, могут неделями привозить не тот товар, в итоге клиент в бешенстве отказывается от договора, и в минусе остается продавец (которого делают крайним, хотя он свою работу... Далее →

Хочу поделиться своим горьким опытом работы в компании Лазурит. Проработала я 2 месяца, на этапе стажера мне все очень нравилось, попала в хороший коллектив, узнала очень много много о мебели, получалось продавать, была хорошая мотивация с продаж, пока не пришла демотивация… Каждый день приходили письма от директора ДО с планом выручки на день, следом шла демотивация. Усправляющая нашего салона могла спокойно «сливать» консультированных нами клиентов другому салону Лазурит в нашем городе, при консультациях и работе с клиентами у нее в норме вещей сунуться в консультацию и напугать еще не до конца определившегося покупателя срочными резервами заказа, только сейчас или никогда. Еще один прием Лазурита, это зарплатная аттестация, каждый сотрудник в конце месяца пишет аттестацию (артикулы коллекций, стандарты и услуги компании) в случае если допускаются более 3х ошибок, то демотивация в размере 5000 рублей. Таким образом нам урезали зарплату даже когда заявление на увольнение уже было написано. Работа заключается только на вранье, при любой консультации с покупателем приходится очень много врать, как по стандартам компании называется- Золотые легенды. Собственно как и на собеседовании обещали и карьерный рост и высокую заработную плату и продажи. Но увы все это по стандартам... Далее →

Ужасная, ужасная компания! Обманывают по-страшному, по-черному! Роспотребнадзор нужно туда направить, вот и все, что и собираюсь сделать! Мужа своего не вижу вообще, приходит домой только спать, с утра снова, выходные просто клянчем, иначе угрожают увольнением, заставляют работать в холодных складах за бесплатно! Моральные имбицилы там, шмыкадявки сидят в виде начальников! Ниче ребята, у вас тоже есть дети, дай бог и им тоже все это вернется! Ужас! Сборщики, не идите туда работать! Далее →

Работал админом в Лазурите больше года. Сначала было хорошо, моя сфера, я как рыба в воде, но через полгода продажи у всех упали, и началось… Во всех бедах виноват админ! Расшифровываю: ответственность на админах висит как на реальных директорах магазинов — и собеседования проведи, и стажеров обучи, и за порядком (всех видов) следи, и проблемы салона решай, и еще торговать успевай. Но, как вы понимаете, все сразу делать может только Бог, а админы все же люди. При этом если назначено собрание в офисе, то плевать, что у тебя выходной-будь добр, к 9 утра и, обычно, на весь день. Клевый такой выходной. Мотивация со стороны руководства такая: вы-супер-люди, вам все по силам, только когда доходит до зп, оказывается, что этот супер-человек получает меньше стажера. На собраниях админов вечно спрашивают мнение по решению тех или иных проблем, но чаще осмеивают сказанное и делают так, как выгодно руководству — в общем, очковтирательство. Держался только с перспективой на тренинг-менеджера, но когда почувствовал, что моих физических и моральных затрат стало неадекватно больше материальному вознаграждению, плюнул и уволился. Кстати, сейчас в Лазурите 6-дневная рабочая неделя, и выходных, в принципе, на уик-енд никогда и не давали. Рекомендую там работать только беспринципным скотинам. Далее →

Работала в этой фирме целых 9 месяцев, обычно люди уходят после 2−3. Завлекают на работу большими зарплатами, но на самом деле это не так. Если нет продаж, салон не делает план, то можно получить и 8 тыс. рублей, а бывают такие месяцы, когда вообще нет покупателей хоть расшибись. И всегда виноваты в этом продавцы, начальство говорит, что просто работать не хотите, поэтому и продаж нет. Каждый месяц аттестация, очень сложная, если не сдаёшь, то штраф 3 тыс, каждый четверг собрание до рабочего дня, это не оплачивается, приезжаешь к 8 утра и никого не волнует выходная ты сегодня или нет. Морально очень тяжело было работать, постоянно давит начальство, постоянно высказывают, чувствуешь себя просто ничтожеством. Мебель дорогая, не соответствует качеству, постоянно скандалы с покупателями из-за неправильной доставки или сборки, от этого тоже страдает продавец. В общем никому не советую. Там зарабатывают большие деньги даже до 80 тыс. только те кто идут по головам и кому плевать, на моральную обстановку, а это единицы и в основном администраторы. Далее →

Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир. По результатам собеседования было озвучено следующее:  оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения. После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась… Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129. По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время — 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю! Так, что дорогие соискатели подумаете прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Некомпетентный руководитель ведет к гибели. Рыба гниет с головы. Далее →

Обман сотрудников с з/платой. Постоянная текучка кадров Несуразные штрафы. Обман на деньги при увольнении по собств.желанию. Серые зарплаты…отсутствие элементарной развозки..ненормированный рабочий день…скверное отношение к работникам. Издевательское отношение к справедливости. Лицемерие. Далее →