Работала в этой фирме целых 9 месяцев, обычно люди уходят после 2−3. Завлекают на работу большими зарплатами, но на самом деле это не так. Если нет продаж, салон не делает план, то можно получить и 8 тыс. рублей, а бывают такие месяцы, когда вообще нет покупателей хоть расшибись. И всегда виноваты в этом продавцы, начальство говорит, что просто работать не хотите, поэтому и продаж нет. Каждый месяц аттестация, очень сложная, если не сдаёшь, то штраф 3 тыс, каждый четверг собрание до рабочего дня, это не оплачивается, приезжаешь к 8 утра и никого не волнует выходная ты сегодня или нет.
Морально очень тяжело было работать, постоянно давит начальство, постоянно высказывают, чувствуешь себя просто ничтожеством. Мебель дорогая, не соответствует качеству, постоянно скандалы с покупателями из-за неправильной доставки или сборки, от этого тоже страдает продавец. В общем никому не советую. Там зарабатывают большие деньги даже до 80 тыс. только те кто идут по головам и кому плевать, на моральную обстановку, а это единицы и в основном администраторы. Далее →
ТД ЛАЗУРИТ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ТД ЛАЗУРИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТД ЛАЗУРИТ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТД ЛАЗУРИТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТД ЛАЗУРИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТД ЛАЗУРИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир. По результатам собеседования было озвучено следующее: оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения. После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась… Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129. По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время — 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю! Так, что дорогие соискатели подумаете прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Некомпетентный руководитель ведет к гибели. Рыба гниет с головы. Далее →