Телеконтакт: отзывы сотрудников в Ореле
Изучаете информацию о работе в Телеконтакт и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про Телеконтакт по городу Орел . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Телеконтакт, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Телеконтакт. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Средняя численность сотрудников: 2900
ИНН компании Телеконтакт: 7708590102
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТЕЛЕКОНТАКТ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
Я слышу иногда, что колл-центры — это для людей с низкой квалификацией, но это не так. Я знаю по собственному опыту. Даже если ты пришел с улицы и без образования, даже в первые месяцы получаешь такой колоссальный опыт, что потом именно этой строчкой в резюме все особенно интересуются — работа в crm, стрессоустойчивость, общение с людьми. Значит, вы где угодно сможете работать =))))
-
Если хотите стать рабами то вам сюда,именно тут хотят сделать из вас робота. Начальство будет думать только о своей премии,если ты не выходишь на премию всем плевать XD Проработаете на этой работе не больше двух месяцев Некоторым из сотрудников в конце уже становиться все равно, уволят их по статье или псж Карьерного роста абсолютно нет. Хотелось бы отметить что на обучении много врут!
-
неудобные перерывы. За 15 минут ничего нельзя сделать.Хотя на обучении при экскурсии рассказывают про игровые и тд, что можно почитать книгу, поспать, поиграть? На практике за 15 минут это не реально. За перерыв в 30 минут еле успеваешь поесть (если ешь не спеша). Для консультирования не хватает информации. Руководство не даёт нужную информацию из-за этого не знаешь что сказать человеку, который позвонил. Постоянно звонят неадекватные люди, которые орут, полевеют тебя матом и грязью. Нельзя пользоваться телефонами. Во время перерыва хочется отдохнуть, посмотреть сообщения в соц сетях, с кем-либо созвониться, но в игровой и тд это сделать нельзя, только за пределами проходной. При работе в не закрытом периметре очень шумно, клиенты жалуются, что мы все вместе обедаем или что-то отмечаем. При обучении нет возможности послушать как разговаривают опытные сотрудники. С св лучше не подходить, реагирует с негативом. Если остаёшься на поздние смены до 23 и дальше очень долго ждёшь такси. ЕслиДалее →
-
Не знаю кому как, а мне тут нравится работать. Я давно искала нормальную работу, здесь тружусь почти два года уже. Работа не сложная, график удобный, зарплата приличная, коллектив дружный. А что ещё надо?)) Те, кто пишут плохие отзывы, вероятно в других подобных компаниях не работали, а мне есть с чем сравнить. У некоторых коллег бывают непонятки с начальством, а у меня всё хорошо! Может многое от самого человека зависит. Мы работаем даже сейчас, когда многие в самоизоляции сидят, соблюдаем меры предосторожности конечно, но работаем. Вобщем я своей компанией довольна, работаю здесь с удовольствием!
-
Работала в данной конторе в 2017 году на проекте КивиРапида.Проработала я там пару месяцев и убежала без оглядки.Мало того, что зарплата мизер(12 тысяч при работе 5/2 по 8 часов), так там ещё и руководство оставляет желать лучшего.В частности, [Е.] [С.] которая ходит и на всех гавкает дело не по делу. Надо отпроситься срочно, по домашним делам.Так это целая проблема.Ленок тебя никогда не отпустит и ей плевать на твои проблемы. А ещё если у тебя по работе вдруг возникнет вопрос, твой супервайзер [Ю.] [И]-подружка Ленка , никогда тебе не поможет, потому что она видите ли занята важным разговором о ноготочках с Леной.Конечно, это очень важный разговор на работе.Надеюсь, их когда-нибудь двоих уволят.Потому что жалоб на них писалось со стороны сотрудников очень много.Про зарплату.... Обещают доход в 40000 рублей, по факту 12000. Враньё. На собеседовании утверждают, что график выбираешь удобный для себя.Очередное враньё.Потому что [С.] и [И.] все сделает какДалее →