Анонимный сотрудник в ТЕЛЕМАТИКА: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании ТЕЛЕМАТИКА? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в ТЕЛЕМАТИКА

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в ТЕЛЕМАТИКА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

Отзывы (4)

  • 10.11.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Команда действительно очень прокачанная и сильная. Все процессы отлажены и достаточно прозрачны. Регулярно проходят встречи, спецы менеджерят всё качественно. Но от операторов часто слышу жалобы, что высокая нагрузка. Может, это и правда. Хотя мне кажется, что если что-то не нравится — лучше перейти в другой отдел, в Телематике к этому относятся нормально. Далее →
    ✗ Недостатки
    Cовсем джунам будет непросто, потому что сроки задач сжатые, нужно уметь работать быстро и качественно с первого раза. Далее →
  • 22.07.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Офис красивый, удобно расположен. Очень грамотное руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы поменьше совещаний, чтобы можно было потратить больше время на выполнение задач. Далее →
  • 15.10.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Можно вырасти в компании при желании куда угодно. Приятный коллектив, адекватное руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было бы здорово, если бы в компании предлагали больше мероприятий и обучений. Далее →
  • 20.06.2024 | Москва | Анонимный сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Нравится, что можно работать из дома. Нравится, что в компании есть опытные сотрудники, которые уже долго здесь работают и, когда нужно, обучают и помогают новым коллегам. Нравится, что есть системность в работе, всегда знаешь, с кем решать тот или иной вопрос. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда не хватает коммуникации с руководителем, но чаще всего на планёрках закрываем все вопросы. Далее →