Работа в ТЕРЕМОК: отзывы сотрудников

Не в коем случае не ходите девочки устраиватся в этот «курятник», сравняют с [censored] а отмыватся придется еще долгое время. Это сеть отелей, находятся по адресам: Московская 108, Пухальского 21, [С.] 52. Главный офис у них на Московской 108. Записалась на собеседование, пришла, поймяла сучьи взгляды на себе сверху вниз. Тогда особо значения не предала. На работу меня взяли, стала ходить на стажировку, все поняла и научилась быстро. Мне нравился и отель и красивые номера, своя столовая. Но на таком красивом фоне все портят сами сотрудники этого отеля. Такого коллектива я еще не видела негде. Они даже между собой не могут жить дружно, что уж говорить о новых сотрудниках, загнобят и затопчут. Отдел бронировани и администраторы сидят бок о бок и целыми днями обсуждают и оскарбляют начальство, других администраторов кто на смене в других Теремках. Это мерзко! Вы нелюди! Со мной стажировалась еще девочка, но после всего услышанного на след.день даже не вышла. Чтоб все знали специально распишу каждую из этих нелюдей. Знакомьтесь: Наташа — взрослый человек думается, но не тут то было, она всегда всем не довольна, и директором и управляющей и тем более администраторами. Похоже она главная в этом курятнике.... Далее →

Полное не соблюдение трудового кодекса. Трудовой договор дают БЕЗ печати организации. Ставка в трудовом договоре 68 рублей 50 копеек за час, что меньше МРОТ. Учеба не оплачивается. Договор отдают через неделю-две после подписания. Реальная зарплата на 1 разряде — 178 рублей/час, при графике 2/2 по 11 часов вы будете получать на руки 25 500 рублей и это в лучшем случае. Работа весь день на ногах. Далее →

Компания отстойник не советую там кушать потому что продукты иногда не свежие, а цезарь вообще ужас. Обходим стороной ребята ради себя же самих. Далее →

как улучшить место где за сорок тысяч тебя втаптывают в грязь? может попробовать грязь сделать лечебной. ну можно попробовать людям хотя бы выделить место где можно отдыхать не во всех ресторанах это место присутствует и да- на обучении нужно не развивать идею о том как прекрасно работать в теремке, а сказать кому туда лучше не идти, это сразу видно по скорости, выносливости и по характеру. Далее →

Добрый день рабы и господа теремка. Наверное все такие дураки кто тут оставляет отзывы особенно в основном отрицательные. Какое счастье если админ хороший и управляющий человек с большой буквы. Тогда хочется и работать и терпеть что стоишь столько на ногах. Но когда все наоборот и эти люди быдло которые могут только гнобить штрафовать орать матом и такое ощущение что их нашли на помойке. О какой работе может идти речь. Вот именно посмотрите на себя админы управляющие и просто те кто проработал больше года. Научите их вести себя и разговаривать не матом. Относится к окружающим вас рабам по человечески! Далее →

Офис компании на Светлановском оставил неизгладимый след: убогий, тесный с колченогой мебелью и техникой. Чтобы выйти из проходной пришлось перелазить через турникет, не сработала карта гостя. Собеседования проходят на чьём то рабочем месте, неприспособленном для этих целей. Интервьюеры после собеседования не удосуживаются уведомить об итогах. Лояльность к этой харчевне, даже как пользователя, упала до нуля. Далее →

Трудностей там много мало того что стоишь на ногах всячески пытаются тебя унизить. Особенно управляющий который приезжал почти каждый день и заставлял нас работать до 23:00 когда ресторан работал до 22:00 и никто за это не доплачивать. Потом не давал разряд очень долго поэтому не получал тайников. Хотя перед тем как он меня уволил прошёл на 36 процентов В итоге не зарплаты не тайников при увольнении я не получил проработав без выходных 18 дней потому что работать некому. Уволил меня [Р.] видимо потому что я не ответил ему взаимными чувствами, так как он намекал не двусмысленно. Не понимаю почему на руководящие должности берут людей с нетрадиционной ориентацией. У нас же не телерантная страна. И тем более такой ресторан в русском народном стиле. Ну вот и остался я из-за его нетрадиционной ориентации без зарплаты и вообще без копейки денег, а у меня двое детей в школу собирать надо. А ещё спасибо администратору [Ж.] огромное! Далее →

Куда вышла на стажеровку, все стало плохо, матерятся, аж уши вянут. И ещё ситуация такая, что в офисе говорят, что ЗП будет около 30 000 тыс рублей, что ставка за час 165 рублей, а за смену 1148 рублей (с учётом налога) за 8 часов. Говорят что выдаётся подорожник бесплатно. Итог всего этого, что в бухгалтерии говорят, что ставка за час 150 рублей, с подорожника снимают налог 13% (от 1000 рублей которая там есть). Я не советую лучше приходить и работать в Теремке. Говорят красиво, а на самом деле это обман. Далее →

Не ходите работать к Габдуллиной Альфeи [В.] если не хотите быть кинутыми. На первый взгляд она покажется вам милой и честной женщиной, но это отнюдь не так. Она обманщица и наживается на людях и кидает своих работников. Не тратьте своё время и нервы. Далее →

Работала в этой фирме полтора года в бухгалтерии. Начну с того, что текучесть кадров высокая, но руководству это на руку. Так как политика такая, найм с улицы обойдется дешевле, чем повышение (индексации) зарплаты сотрудникам+очень выгодно избавляться от сотрудников, до 2х лет их работы в компании (видимо экономия на дмс- ведь только все суровые испытания сотрудники достоцев подлечить здоровье после двух лет работы). Ну, а вообще, господин Свидовский жуткий жмот и жадина (на примере с дмс видно). Денег жалеет буквально на все. Бухгалтерию вообще считает выдуманным отделом, конечно, не блины ж пекут. Бухгалтерам подтверждающие документы с менеджеров не выбить вообще, про исправления вообще молчу. Но если что, так во всем всегда виноваты бухгалтера, другие отделы, в тч начальники прикидываются умственно остальными дебилами. Хотя из месяца в месяц одно и тоже. Про меня, моя начальница, зам.финансов.директора явно пытающаяся создать бурную видимость работы, с безумными и глупыми идеями, то по машинам предлагала мне лазить (снимать показания спидометра для учета ГСМ), то отправляла проверять номенклатуру в 1С отслеживать при этом наличие сертификатов на продукцию. Еще сказочный момент- «чето материалов дофига на 10ке. Ты изобрази ремонт в каком-нибудь теореме» Вопрос- Как? Я понятия не имею... Далее →