На предприятии практикуется метод «серой» заработной платы: меньшая часть переводится на банковскую карту (далеко не всегда вовремя),а большая выдается наличными (еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации, похоже,знает лишь по наслышке. Например, им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели, не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: «За последний месяц пришло слишком много налогов».Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А.А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему «для ознакомления» вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей. Руководитель предприятия Полетаев А.А экономит на всем: инструменте, СИЗ, материалах. Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями. Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор «за неосторожное обращение работников с инструментом» после вынужденной замены (раз в год) наждачного круга... Далее →
ТЕХМАШ: отзывы сотрудников в Бору
Планируете работать в ТЕХМАШ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ТЕХМАШ по городу Бор . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в ТЕХМАШ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТЕХМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: