Стажировка в ТЕХНОЛЛЕКТ: условия, плюсы, минусы?

Компания техноллект. 3 отдела продаж, на обучение ходит 2−4 людей. Сам бизнес-тренер работает в этой компании 5 лет, продукт интересный, но не так часто продаётся потому что есть аналоги, может он и актуальный, но если купит производство, а потом откажется, деньги Техноллект за систему Техэксперт не вернет) Обучение происходит неделю, потом неделю стажировка. 1 день вы изучаете кодекс и сам техэксперт. 2 день вы изучаете скрипт 3 день призентацию 4 день совмещает 2 и 3 день. 5 день деловая игра. Скрипт не такой уж и сильный и хороший как мне заявляли 2 день. На 3 день, вообще сказали его убрать, на 4 день, чуть ли не выкинуть. Сам бизнес-тренер обиделся за какие-то слова в сторону его скрипта, что он не корректный. А дальше начал исполнять сцены по типу «если ты такой умный, может ты будешь рассказывать, а я буду слушать" В общем начал переходить на личностный разговор в конце. Туалет-унисекс, кондиционеры у них так капают, что можно даже помыться. Платят 30k и 18 % от продаж, за не выполнения плана 9%, а за такую зарплату ты должен выучить 20 листов, не считая других сегментов производств. Остался недоволен. Далее →