ТОВ ПЕРША ПРИВАТНА БРОВАРНЯ: отзывы сотрудников в Київ

Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною — презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була підготовлена нижче середнього. На співбесіді менеджер з персоналу: а) розкаже про білу зарплату, яку компанія ось-ось введе, б) розпливчасто намагатиметься пояснити конфлікт чи причину звільнення попереднього менеджера, на місце якого ви претендуєте (якщо ви про це запитаєте), в) на питання чи заохочує компанія непотизм (сімейні стосунки/працюють сім"ї в компанії) дасть негативну відповідь. Чого не розкаже менеджер з персоналу і що існує в компанії: а) білої зарплати навіть в проекті не існує і в найближчі рік-два не розраховуйте, б) зарплата офіційна виплачується з затримкою на 2 місяці, зарплата в конверті — на 20−25 днів; при цьому працівникам не повідомляють про термін затримки і причину (грудневу зарплату видавали 28 січня після повернення фінансового директора з відпустки), в) ви будете третім кандидатом на виліт після декількох місяців роботи, якщо займатиметеся локальними марками — Перша приватна броварня, Старе Місто, г) оскільки компанія заснована сім"єю, то непотизм в компанії практикується, починаючи з генерального директора, який постачає в компанію поза... Далее →