Работа в ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

2

Зарплаты

1

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏔️ Алма-Ата (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТОО GOLDEN BRIDGE PARTNERS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ТОО Golden Bridge Partners: GBP
    27.09.2021 | Алма-Ата | менеджер сервисного отдела | ЗП: 150000
    ✓ Преимущества
    Сюда легко попасть. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании процветает хаос и безответственность. Все мило и приветливо улыбаются, между тем готовы ради собственной выгоды тобой [censored] вытереть. Компания работает по классической системе раздолбайства. Руководителям главное деньги, подчиненным аналогично — в итоге все держится на «честном слове», т.к. никто не доводит дела до конца. Отдельно можно отметить двух овчарок: Айгуль и Айгерим, ради собственного благополучия сожрут любого подчиненного и коллегу. Далее →
    💬2 комментария
  • Тоо Golden Bridge partners
    19.08.2021 | Алма-Ата | Категорийный менеджер
    ✓ Преимущества
    Поначалу все кажется прекрасным. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много лицемерия и обмана. Обещают одно, на деле получается другое. Обещают горы золотые и бонусы, на деле с бонусами обманывают. С улыбкой увольняют и выкидывает людей за 1 день, наслаждаясь властью. Руководство позволяет себе орать и материться в присутствии женщин. Долго работают только родственники, друзья. Отношение неравное к работникам. Труд не ценится. Зарплаты поднимаются исходя из личных симпатий, но не учитывается реальная работа. Руководство не ценит кадры и некомпетентно. Далее →