ТОПАЛ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Не самая отстойная из всех контор в которых пришлось работать, но и далеко не идеал. З/п во всяком случае самая большая из всех которую я когда-либо получал, сколько получил не скажу, но обещают не менее 90 т.р., и пока что не разу не обманули, дают с задержкой, но не более месяца. А на счёт того что кидают, так это пишут либо алкаши которых выгнали за пьянку, либо нарки которые приехали в надежде легко бабла срубить, но о том что здесь нужно работать их видимо не предупредили. В общем ноют обычно обиженки которых пнули за несоответствие занимаемой должности. А ноющих здесь 90%, и контингент такой что готовы ходить друг другу по головам, считая себя крутыми, а по факту хуже базарных бабок распространяют небылицы о том чего не было, лишь бы кого-нибудь [censored] и каждый из себя строит крутого, а на самом деле обыкновенное быдло привыкшее жить по зоновским понятиям, хотя ни разу там не было. Начальство тоже начальству рознь, с одним начальником можно найти общий язык, а у другого (Ваган) зимой снега не выпросишь, и приходится ему каждый день напоминать чтобы деньги за билеты вернул. Техника есть, и даже новая присутствует, но из-за текучки кадров и из-за того что ездят на ней все кому не лень... Далее →

Не самая отстойная из всех контор, в которых пришлось работать, но и далеко не идеал. З/п во всяком случае самая большая из всех, которую я когда-либо получал. Сколько получил, не скажу, но обещают не менее 90 т.р., и пока что ни разу не обманули, дают с задержкой, но не более месяца. А на счёт того, что кидают, так это пишут либо алкаши, которых выгнали за пьянку, либо нарки, которые приехали в надежде легко бабла срубить, но о том, что здесь нужно работать, их, видимо, не предупредили. В общем, ноют обычно обиженки, которых пнули за несоответствие занимаемой должности. А ноющих здесь 90 %, и контингент такой, что готовы ходить друг другу по головам, считая себя крутыми, а по факту хуже базарных бабок распространяют небылицы о том, чего не было, лишь бы кого-нибудь [censored], и каждый из себя строит крутого, а на самом деле обыкновенное быдло, привыкшее жить по зоновским понятиям, хотя ни разу там не было. Начальство тоже начальству рознь: с одним начальником можно найти общий язык, а у другого (Ваган) зимой снега не выпросишь, и приходится ему каждый день напоминать, чтобы деньги за билеты вернул. Техника есть, и даже новая присутствует, но из-за текучки кадров и из-за того, что ездят на ней... Далее →