ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КОРОНА: отзывы сотрудников в Гомеле

Планируете работать в ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КОРОНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КОРОНА по городу Гомель с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

2

💵Средняя зарплата

980

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КОРОНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

плохие руководители низкая зарплата расходы на работу строгая дисциплина неправомерные увольнения Показать все
  • 21.04.2025 Гомельохранник💵 ЗП: 980
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата заработной платы в срок Официальное оформление по ТК РБ Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав в данной компании в должности охранника, был глубоко разочарован происходящим внутри. Начнём по порядку: — низкая заработная плата даже по сравнению с другими ТЦ Корона в Беларуси, нежелание руководства повысить заработную плату. — Покупка форменной одежды (делового костюма) за свой счёт, деньги за который не возвращаются. — Медицинская комиссия за свой счёт при трудоустройстве. — Нелояльные старшие смены: в зависимости от смены могут попасться старшие, которые будут докапываться до каждой мелочи — не там стоишь, не так держишь руки, разговоры нельзя; если не подчиняешься их требованиям, то лишают премии. — Контрактное «рабство»: при желании уволиться придётся искать либо замену вместо себя или ждать окончания контракта. Далее →
  • 04.09.2020 Гомель👍6
    Трудоустройство в ТЦ Карона г. Гомель. Данная сеть даёт объявления на наем работников, когда приходишь по факту это не в данный момент, а через много месяцев может быть, собеседование проходит в мирных тонах, но как на самую престижную и высокооплачиваемую работу, складывается впечатление, что есть служба и она чем-то должна заниматься, по итогу народ ходит и сидит в ожидании, ну когда… По итогу если понравился первой ступени, ведут на вторую и т. Д… По отзыву бывших работников, всех кого взяли на открытие по итогу контракты не продлили. Схема понятная. За чем платить больше. Одним словом потерянное время, а людей старше сорока в принципе просто маринуют. Далее →