Работа в ТОРРО: отзывы сотрудников

Заманчиво рассказывает и зазывает на собеседование сам директор, мне показалось это уже странным, но я пришел на это собеседование, рассказали как в экомпании все круто, возить мало, везде грузчики. Думаю ну надо работать, ага две загрузки в день это норма у них. К магазинам не подъехать, все в подвалах. Разгружаешь и выгружает все сам, разбил-заплатил,загрузки по 2 тонны это было минимум похоже. Автопарк трактора, неизвестных годов с еле работающими печками и ещё эти машины ездят на межгород, жесть. Мне кажется, что если сильно не уважать себя и не жалко свое здоровье, то можно время тратить и работать ради работы. Больше по моим вчеталениям ничего не заработать там. Далее →

Ужасная компания.одни штрафы и вычеты поощрения никакого. Когда надо руководильКоляда Вилор [Н.], а также Плетнева [А.] [В.] она же логист оператор, врач, кладовщик. Готовы в [censored] без мыло залезть. Но как только ты выполнил свою работу сразу становишься не нужным и так продолжалось и с года в год. При увольнении одни вычеты и штрафы.уважения к работникам не какого нет. Все [censored] важные такие будто боги. Особенно ПЛЕТНЕВа. Если хотите работать на дядю Вилорка и Плетнева то милости просим.невздумайте туда идти работать, текучка кадров колосальная официальная зарплата 5000. Далее →

Уже там не работаю. Зарплата официальная минимальная, остальное вчерную, после вычета кучи штрафов. Торговым представителям женского пола, с которыми директор Коляда Вилор [Н.] имел интимные отношения, он передавал самых доходных клиентов, забирая у тех, кто их раскрутил. Он постарел, но привычки вряд ли изменил — пользуйтесь если не стремно, сверх этого тоже ничего не даст. Сделает все, чтобы не платить долг по зарплате при увольнении — увольняйтесь с умом. Обманывайте его как хотите. Он то вас точно нагреет/ Его там никто не уважает Далее →

Если хотите жить на работе за копейки, компания Торро Вам подойдет. 1) Постоянные переработки в добровольно-принудительном порядке. Несколько раз приходилось оставаться на ночь. Заставляют выходить на полтора часа раньше, что, разумеется, никак не оплачивается, а за неявку назначается штраф. 2) Разгрузка машин производится вручную и на улице независимо от погодных условий через входную дверь. 3) Максимальная экономия на персонале склада. Спецодежда и медицинские книжки из своего кармана. 4) Несоответствие склада объемам поставок. В результате — беспорядок на складе и невозможность сохранять рабочий темп. 5) Отсутствие всякой мотивации рабочих склада. Много штрафов, никаких премий. 6) Больничные практически не оплачиваются, отпуск 2 недели вместо месяца. Далее →