ТРАНСГАЗ: отзывы сотрудников в Ноябрьске

Изучаете независимые мнения о работе в ТРАНСГАЗ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ТРАНСГАЗ по городу Ноябрьск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ТРАНСГАЗ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТРАНСГАЗ
Подписаться

Отзывы (1)

  • 07.09.2016 Ноябрьск
    в данной компании не выплачивают заработную плату, незаконно удерживают штрафные санкции, используют нелегальных работников, нарушают нормы охраны труда. Управляющий директор Цукер А. Л. Договор на оказания услуг составляется только в пользу заказчика, права исполнителей услуг не защищены вообще, пункты договора противоречат Законодательству РФ. Цукер А. Л. Не может вести деловой и конструктивный диалог, а может только прятаться и избегать общения. Советую обходить эту компанию стороной, а в противном случае заработанные деньги можно вернуть только через суд . Далее →
  • Иск прокурора в интересах работника против ООО о невыплате зарплаты частично удовлетворен.

    09.05.2023 Ноябрьскводитель автомобиля💵 ЗП: 38197
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1314/2023 ~ М-792/2023 Подробнее →
  • ООО "Трансгаз"

    23.04.2023 Ноябрьск
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1215/2023 ~ М-791/2023 Подробнее →
  • Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

    11.04.2023 Ноябрьскводитель автомобиля💵 ЗП: 41226
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1004/2023 ~ М-503/2023 Подробнее →
  • ООО "Трансгаз"

    11.04.2023 Ноябрьск
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1126/2023 ~ М-502/2023 Подробнее →
  • Иск о компенсации морального вреда и обязательствах ООО 'Трансгаз' удовлетворен частично.

    04.04.2023 Ноябрьскначальник участка
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-953/2023 ~ М-504/2023 Подробнее →