Какие вопросы задавали на собеседовании в ТРАНСПАРЕНТ СЕРВИС ГРУПП? Как оно проходит?

Очень странный набор на должность секретаря/помощника руководителя. Пригласили через 5 мин после получения резюме. Никаких вопросов не было даже по телефону. В этот же день было собеседование с директором. Ни кадровика, ни HR не присутствовало. Все очень быстро, в спешке (не показатель, конечно).Ничего про функционал, требования, ожидания не рассказали. Но заметил, что хорошее впечатление от меня и моего опыта. Сказал, что ответ будет послезавтра, а на завтра в Вайбер написала сотрудница, что директор выбрал другого кандидата. Хоть вакансию они только вот разместили. Странное впечатление после похвалы и, учитывая то, что у меня более 10 лет опыта в данной профессии, богатые навыки и знания. Но, видимо, мордашкой не подошла. Иных причин в отказе не вижу готовому специалисту. Или никого они не ищут. Но тогда зачем звать людей на собеседования? Далее →