ТРИНИТИ СОЛЮШНС: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ТРИНИТИ СОЛЮШНС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ТРИНИТИ СОЛЮШНС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ТРИНИТИ СОЛЮШНС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (3)

задержка зарплаты высокая текучка серые зарплаты недостаток субординации серая зарплата отсутствие развития Показать все
  • 28.09.2024 Москва👍10
    ✓ Преимущества
    При мозгах и желании можно со сборки дорасти до инженера сервиса, Печеньки и хорошая кофемашина в офисе мск. Яркие корпоративы. Если позволяет должность, то можно договориться на краткую удалёнку например при болезни и получить полную ЗП. Есть оплата половины парковки, но на ней больше года нет свободных мест. Далее →
    ✗ Недостатки
    Перед оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой (в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты только чёрные. Оплату, например, за командировку можно ждать несколько недель до появления наличных в бухгалтерии. Офис далеко от метро, столовая низкого уровня, до ближайшего места либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Независимо от должности и оклада, работу в выходные оплачивают по ставке 5 т.р. в день. Тенденция к переходу на максимально черную ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж — полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге «пересчитали», что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг/рефинансирования не получите. На испытательном сроке премий также нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити «подозрительно» высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания — дистриб — их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая.... Далее →
  • 22.09.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    При мозгах и желании можно со сборки дорасти до инженера сервиса, Печеньки и хорошая кофемашина в офисе мск. Яркие корпоративы. Если позволяет должность, то можно договориться на краткую удалёнку например при болезни и получить полную ЗП. Есть оплата половины парковки, но на ней больше года нет свободных мест. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис далеко от метро, столовая низкого уровня для ближайшего места, либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Перед оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой (в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты черные. Независимо от должности и оклада работу в выходные оплачивают по ставке 5 т.р. в день. Тенденция к переходу на серую ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж — полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге «пересчитали», что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг не получите. На испытательном сроке премий так же нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити «подозрительно» высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания — дистриб — их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая. На практике показали, что в день выплаты квартальных премий могут объявить некоторым сотрудникам,... Далее →
  • 12.07.2015 Москва
    Унижение, грубость и хамство со стороны руководства компании, а главным образом со стороны начальника производства и склада Комендантова С. А. Неоднократное оскорбление своих подчинённых, игнорирование реальных рабочих нужд, принуждение к переработкам под страхом увольнения без выплаты зарплаты. Далее →