HR-менеджер в ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Никогда не писала отзывы, тем более о работодателе, но случай, который произошёл со мной, на мой взгляд, вопиющий, особенно для такой крупной компании, как тмк. в компании была открыта вакансия менеджера по персоналу (уже не помню точное название), я откликнулась, мне практически сразу перезвонили. Я пообщалась с рекрутером, потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору, адаптации и развитию персонала. У нас получилась очень продуктивная беседа, и расстались мы на том, что руководитель берёт сутки, чтобы подумать, в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить. Т.е. мне было сказано, что мы на финишной прямой, дело за малым. Но, через сутки, да и через 5 суток мне никто не перезвонил. Я сама написала рекрутеру на почту, меня проигнорировали. Через неделю я написала второе письмо рекрутеру, но мне снова не ответили. Уважаемый HR, я всё понимаю, ситуации разные бывают, но, если Вы практически делаете устный оффер кандидату, заверяя его, что он получит работу, пожалуйста, найдите в себе силы и время, и дайте фидбэк кандидату, что у вас произошли изменения, и вы не можете сейчас предложить ему работу. А вот так поступать — это апогей отсутствия уважения к людям. Вы, наверное, абсолютно не дорожите брендом... Далее →