Работа в ТУРБОРЭНД: отзывы сотрудников

и для них это регулярная практика. из компании бегут все: эйчары, снабжение, продажи, ассистенты. с вас будут требовать за десятерых, ежедневно унижать малолетки без образования, которым почему-то дали преференции, без должности. (конкретно Милана) Но именно таким дали власть, вершить вашу судьбу в компании, и они сделают все чтобы ВЫ не остались, врать собственнику про вашу работу, искажать все факты, и весь коллектив в целом отторгает новых сотрудников, жаль что собственник этого не видит и верит жаждущим самоутвержения жалким недорослям. Секретарши -нагловатые эскортницы, мягко говоря это очень странно выглядит, сервисная компания, неплохие компрессоры и инженеры, но в офисе как будто публичный дом. половина девушек с очень сильно перекачанными утиными губами, все в коротких юбках, и ведут себя так- что сбежали с сельской дискотеки. весьма странное зрелище. Далее →

как писал выше, компания не заинтересована брать вас на работу, ежедневно — на закрытых планёрках, дают задания эйчарам и руководителям отделов, как побольше собрать бесплатных стажёров (включая руководящие позиции), на 2 дня /неделю, кто сколько выдержит. платить не готовы совсем. и не платят. вы будете обязаны пройти полиграф, предоставить множество рекомендаций. нет никаких чётких задач, но очень много крика, эмоций и грубости. ежедневно. но всё, чтобы вы ни делали, даже если это высокопрофессионально, безупречно, и такого результата никто не ожидал — то всё равно вас обесценят, только для того, чтобы иметь повод не платить. поэтому если у вас есть возможность не идти туда, то лучше не идти и сэкономить нервы и время. всем успехов.. Далее →

Что ж, если отойти от эмоций, и брать именно по факту, то это хороший офис (у них своя кухня-столовая и гардеробная да и офисы оснащены по полной). Есть наставничество на день практики (не буду скрывать сумбурное где-то, но оно есть. Думаю, компания скорее смотрит на твою собственную активность, инициативность и главным образом — насколько быстро ты включаешься в работу. Есть строгость, например, в плане обязательного дресс-кода, но лично мне он по душе, к тому же, после опыта работы в сити могу сказать, что у них вполне лояльный вариант одежды. Есть База знаний, с видео и скриптами, все задачи ставятся и отслеживаются в битрексе. Видно, что где-то ещё сыровато, но на вопросы об этом сотрудники и hr-ы реагируют спокойно. Да и было приятно, что активно собирали обратную связь. Совокупно из моего опыта — мне понравилось, хотя чувствуется, что некоторые приходящие на тестовый день теряются. Мне кажется, тут уже скорее не совпадение взглядов и подходов в работе. Кстати, что касается заработной платы / оплаты. У меня был тестовый день и пару ученических, которые мне оплатили ровно так, как было прописано в договоре. Так что лично у меня никаких претензий нет. Я по итогу выбрал другую компанию, которая мне ближе по профилю, но за свой опыт... Далее →

Если честно, не совсем понимаю такого ярого негатива со стороны остальных людей. В компании идут активные изменения — это да, из-за чего общая атмосфера наполнена иногда хаосом и сумбуром. НО видно, что компания действительно старается всё улучшить. По поводу «массовки», о которой тут писали люди. Почему-то никто не упомянул, что они большинство из них приходит на тестовый день, чтобы показать себя в работе. Кто-то в итоге остаётся с компанией, кто-то уходит. И по-моему это нормальный процесс, скорее даже правильный для того, чтобы и кандидат, и компания изначально поняли, насколько они подходят друг другу. Далее →

Отличный коллектив, все коллеги с позитивным мышлением. Пришла сюда раскрыть свой потенциал, потому что есть такая потребность, с предыдущих компаний уходила рано или поздно как становилось скучно и однообразно. Здесь скучать и страдать от монотонности не придётся, рабочий день пролетает незаметно, остается только приятное ощущение от собственной эффективности. Стильный офис в центре, удобно добираться. Корпоративный деловой стиль одежды. Далее →

нет парковки Далее →

С момента, как пришёл в Турборэнд, я понял, что это именно то место, где хочу развиваться. Здесь вменяемые kpi, понятная система мотивации. Работая над проектами для крупных клиентов, я не только приобрёл новые навыки, но и нашёл замечательных людей, с которыми легко и интересно работать. Корпоративные мероприятия помогают нам не только сблизиться, но и создать дружелюбную атмосферу, где каждый может быть собой. Постоянный рост возможен благодаря внутреннему и внешнему обучению. Далее →

Хотелось бы добавление личного паркинга и побольше выездных мероприятий с приглашёнными спикерами. Далее →