Менеджер отдела продаж (с опытом) в ТУРБОРЭНД: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Менеджер отдела продаж (с опытом) компании ТУРБОРЭНД? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер отдела продаж (с опытом) в ТУРБОРЭНД
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ (С ОПЫТОМ) в ТУРБОРЭНД? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ (С ОПЫТОМ) (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЧто ж, если отойти от эмоций, и брать именно по факту, то это хороший офис (у них своя кухня-столовая и гардеробная да и офисы оснащены по полной). Есть наставничество на день практики (не буду скрывать сумбурное где-то, но оно есть. Думаю, компания скорее смотрит на твою собственную активность, инициативность и главным образом — насколько быстро ты включаешься в работу. Есть строгость, например, в плане обязательного дресс-кода, но лично мне он по душе, к тому же, после опыта работы в сити могу сказать, что у них вполне лояльный вариант одежды. Есть База знаний, с видео и скриптами, все задачи ставятся и отслеживаются в битрексе. Видно, что где-то ещё сыровато, но на вопросы об этом сотрудники и hr-ы реагируют спокойно. Да и было приятно, что активно собирали обратную связь. Совокупно из моего опыта — мне понравилось, хотя чувствуется, что некоторые приходящие на тестовый день теряются. Мне кажется, тут уже скорее не совпадение взглядов и подходов в работе. Кстати, что касается заработной платы / оплаты. У меня был тестовый день и пару ученических, которые мне оплатили ровно так, как было прописано в договоре. Так что лично у меня никаких претензий нет. Я по итогу выбрал другую компанию, которая мне ближе по профилю, но за свой опыт... Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, не совсем понимаю такого ярого негатива со стороны остальных людей. В компании идут активные изменения — это да, из-за чего общая атмосфера наполнена иногда хаосом и сумбуром. НО видно, что компания действительно старается всё улучшить. По поводу «массовки», о которой тут писали люди. Почему-то никто не упомянул, что они большинство из них приходит на тестовый день, чтобы показать себя в работе. Кто-то в итоге остаётся с компанией, кто-то уходит. И по-моему это нормальный процесс, скорее даже правильный для того, чтобы и кандидат, и компания изначально поняли, насколько они подходят друг другу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо прошествии отработанного месяца, думаю, могу дать уже наиболее честную обратную связь. По первой мне было несколько сложно, но лично я себе взял это как «+» в копилку. С одной стороны, компания даёт тебе Базу Знаний и всё необходимые стартовые инструменты для работы, с другой — ждёт, что ты и сам будешь развиваться и проявлять интерес. После формата компании с продажами, где дают всё готовое, где идёт монотонная работа на всём готовом, для меня это сложно, но хорошо. ГД своим примером мотивирует к действиям и развитию. Руководитель отдела (а на тестовый день и учебную неделю — ещё и наставник) и HR отдел всегда на связи. Иногда темп, конечно, кажется просто сумасшедшим, но это с тем же очень заряжает. Далее →✗ НедостаткиВременами приходится резко перестраиваться, поэтому без гибкости здесь не удержаться, но с тем, какие интересные дают задачи, сам собой привыкаешь к этому. Хотелось бы свой паркинг, а так всё очень нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаС момента, как пришёл в Турборэнд, я понял, что это именно то место, где хочу развиваться. Здесь вменяемые kpi, понятная система мотивации. Работая над проектами для крупных клиентов, я не только приобрёл новые навыки, но и нашёл замечательных людей, с которыми легко и интересно работать. Корпоративные мероприятия помогают нам не только сблизиться, но и создать дружелюбную атмосферу, где каждый может быть собой. Постоянный рост возможен благодаря внутреннему и внешнему обучению. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавление личного паркинга и побольше выездных мероприятий с приглашёнными спикерами. Далее →