УКРПОЧТА: отзывы сотрудников в Киеве

Добрый день! Прошу это прочитать всем кто хочет работать на укр почте. Откликнувшись на подходящую вакансию, мне перезвонили и назначили встречу в главном офисе на ст м Хрещатик. После собеседования мне сказали что все отлично, «Вы подходите, езжайте на отделение, и познакомитесь с коллективом, руководителем и если все вас устраивает — снова приедете к нам в главный офис и мы все обсудим» Так все и произошло, на отделении коллектив отличный, в который раз прокатавшись из города в город мне выдали список документов которые нужны для официального оформления. Меня предупредили HR manager [И.] о том, что прохождение мед комиссии мне не компенсируется, по этому мне нужно искать где это сделать дешевле.  1. Неделю я проходила мед комиссию — 1500 грн  2. Справки с пенсионного фонда мне делали 2 дня 3. Справка с места регистрации Это все время, нервы, деньги и усилия. С самого отделения мне часто звонили и спрашивали как обстоят дела с оформлением. В конечном итоге. Пройдя все эти круги Ада, «в конце пути» когда я сделала почти все документы, мне позвонили с главного офиса HR manager [И.] и сказала что вакансия закрыта! Пока я делала документы уже оформили другого человека! На мои вопросы —... Далее →

Когда-то мощное и весьма успешное предприятие, получившее золотой знак качества на сегодняшний день выглядит очень плачебно. И ситуация лишь продолжает ухудшаться. Продукция для предприятия закупается по необоснованно завышенным ценам, даже если в этой закупке нет необходимости. Например осуществляется приобретение того или иного программного продукта, хотя собственные программисты вполне способны разработать любой программный продукт по профилю предприятия. Или же осуществляется закупка частных консультационных услуг, хотя есть возможность обратиться к специалистам академии связи им. Попова. При всем этом работники ощущают жесткую нехватку обычной бумаги и других канцелярских принадлежностей. К сожалению, на руководящие посты в последние годы назначаются в основном люди работавшие в исключительно в частном бизнесе и не имеющие понятия о специфике работы государственного предприятия. В результате сплошные не кому не нужные проекты (за определенные откаты) которые приводят к ухудшению имиджа предприятия или нарушению обязательств перед партнерами предприятия. Так, не советую идти работать под руководство заместителя директора Укрпочты по вопросам продаж. Руководитель не способный поставить четких целей, четко разъяснить свои требования, зато способный с легкостью оскорбить и унизить своих подчиненных, способный с легкостью объявить выговор или уволить даже если на то нет веских оснований. Впрочем чуть... Далее →