Работа в УК ПРЕИМУЩЕСТВО: отзывы сотрудников
Планируете работать в УК ПРЕИМУЩЕСТВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про УК ПРЕИМУЩЕСТВО с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в УК ПРЕИМУЩЕСТВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Хочу выразить крайнее возмущение кадровой политикой УК «Преимущество» на ЖК ЗИЛ Арт — складывается впечатление, что руководство целенаправленно набирает в штат сброд с низким профессиональным уровнем, и ярчайший пример этому — седой управляющий-пенсионер, который на собеседовании выглядел настолько уставшим и растерянным, что стало очевидно: он давно отстал от действующего жилищного законодательства, в вопросах эксплуатации современных инженерных систем плавает и вообще находится на уровне рядового жилищника из прошлого века, а не управляющего премиальным жилым комплексом. Абсолютно непонятно, зачем держать таких людей, когда сейчас технологии и нормативная база уже давно обновлены — видимо, просто ради галочки. Но это полбеды, потому что весь остальной офис УК укомплектован такими же низкопрофильными сотрудниками без опыта, которые сидят целым офисом, создают видимость работы, а по факту не могут решить ни одного элементарного вопроса, не знают законов, не разбираются в документах. Возникает закономерный вопрос: для чего вообще держать этот офис дармоедов, если толку от них ноль, а зарплаты они получают из наших же денег за содержание дома? Требую провести полную кадровую проверку и заменить весь этот непрофессиональный состав на грамотных специалистов, которые действительно понимают, как управлять современным ЖК, а не создавать видимость бурной деятельности за счёт жильцов. Далее →
-
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет — источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат — это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Ответ простой — никак. Поэтому и работают там либо святые бессребреники, либо те, кому больше никуда не взяли. Опыт, конечно, уникальный — как выжить в окопах жилищно-коммунального фронта. Портфолио объектов у них тоже подобрано с душой. Всего один легендарный «зил», о котором ходят страшные байки в профессиональных чатах. Это... Далее →
-
Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5−7 лет назад.Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите, как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы.Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов. Далее →
-
Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, они написаны сотрудниками по просьбе руководства за спасибо, чтобы накрутить себе положительный рейтинг! На деле всё иначе: низкие зарплаты, огромная текучка сотрудников, оформление идёт мёртвых душ, чтобы получить за них деньги и отчитаться! Соглашусь с отзывами ниже, что кадровый голод: вакансии круглый год размещаются на Hh, рекрутер [Ц.] [И.] вообще неадекватная, ей требуется аттестация своей квалификации, она не соответствует требованиям данной должности. Перестаньте публиковать свои вакансии-пустышки, вы никого не берете, и у вас кадровый голод круглый год! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда устроился в компанию думал надолго не задержусь, но оказалось, что мне тут комфортно. Есть возможность развиваться, как специалист в своем направлении, а еще принимать участие в решении важных вопросов. Коллектив у нас дружный и нет токсичных людей, работается вместе комфортно и с любым можно легко взаимодействовать по работе. Но стоит учитывать, что работы много и она частенько разноплановая и выходит за рамки твоей должности, нужно быть включенным в процесс целиком. Далее →✗ НедостаткиНет существенных. Далее →